Cada ação da Unimed Cerrado tem o propósito de cuidar da saúde das pessoas e estar presente para proporcionar mais bem-estar para seus beneficiários como fio condutor. Por isso, a área de Desenvolvimento Humano idealizou um treinamento experiencial para promover o alinhamento estratégico de todo seu time. Divididos em dois grupos, os colaboradores participaram nos dias 18 e 19 de abril da ação ao ar livre que faz parte do Programa de Engajamento atual.

Como explica Lina Oliveira, gestora do departamento de Desenvolvimento Humano da Unimed Cerrado, o treinamento nasceu da necessidade de garantir o alinhamento estratégico de todo o time da cooperativa, assegurando que todos estejam trabalhando em conjunto na direção do mesmo propósito. “Nosso objetivo é trabalhar competências e valores essenciais para a cultura organizacional e a entrega das estratégias. Queremos estimular o desenvolvimento de competências a nível organizacional”, afirma.

Realizado pela primeira vez, a imersão experiencial busca promover pontos como a eficiência operacional, o uso inteligente de recursos e o aumento da capacidade da empresa de responder de forma ágil às mudanças do mercado. Além disso, com o alinhamento estratégico, a Unimed Cerrado pretende facilitar e aprimorar a comunicação interna e externa, fortalecendo a cultura organizacional e trazendo ainda mais coerência às ações da empresa, permitindo ir além no desempenho competitivo e sustentável que a cooperativa apresentou ao longo de suas duas décadas de existência.