O selo Great Place to Work (GPTW) - “Excelente lugar para trabalhar” em tradução livre para o português – funciona como um atestado do valor dado pela organização a seus colaboradores, afinal, a satisfação da equipe também é fundamental para garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente final. Nesse cenário, ser certificada pelo terceiro ano consecutivo reforça o comprometimento da Unimed Cerrado com o desenvolvimento contínuo de um ambiente de trabalho saudável e propício para o crescimento pessoal de cada membro da cooperativa.

É o que explica a gestora do Departamento de Desenvolvimento Humano da Unimed Cerrado, Lina Oliveira. “Somos tri e isso é muito importante para nós. Alcançamos a nota de confiança de 90% entre nossos colaboradores. Isso significa que 9 em cada 10 consideram a Unimed Cerrado um excelente lugar para trabalhar. Nosso objetivo é continuar aprimorando esse cenário, pois sabemos que isso impacta sim todas as partes interessadas. Colaboradores felizes são mais engajados e consequentemente eles vão entregar melhores resultados e o trabalho vai ser feito com maior qualidade”, completa.
 

Ações contínuas para estar entre as melhores

Esse é o terceiro ano seguido da Unimed Cerrado com o selo da consultoria global GPTW. Em 2023, além da certificação, a cooperativa de saúde foi classificada como a 2ª melhor do Brasil no segmento em que estava inscrita. Buscando ir além, a área de Desenvolvimento Humano tem promovido ações contínuas com foco nos colaboradores.

“Temos um programa de engajamento que abarca vários projetos. São projetos de desenvolvimento, de carreira e sucessão, de voluntariado, de endomarketing, de saúde do colaborador e mais. O programa se chama Integra Cerrado e dentro dele existe esse conjunto de projetos com o foco em contribuir para o engajamento dos colaboradores”, explica Lina.
 

Avaliação meticulosa

O reconhecimento do selo GPTW passa por um cuidadoso processo de avaliação que analisa o nível de satisfação dos colaboradores com o ambiente de trabalho, pesando bastante em critérios como clima organizacional e práticas culturais. “A importância do selo e do ranking é bem direta e objetiva, pois está nos classificando entre as melhores empresas do segmento para se trabalhar. Esse é um reconhecimento muito grande e mostra que nosso esforço e nossa rotina em busca do melhor clima, das melhores estratégias de desenvolvimento e de ambiente saudável não têm sido em vão”, reforça Lina.

Desde o recebimento do selo em sua primeira participação no Programa de Certificação em 2022, a Unimed Cerrado tem se inspirado nos resultados de cada nova edição para seguir melhorando a experiência de seus colaboradores no dia a dia de trabalho.
 

Melhor para todos

Embora seja focado no ambiente de trabalho, a diretora-presidente da Unimed Cerrado, Dra. Shirley Gonçalves de Pádua Miguel, ressalta que as ações realizadas para garantir um ambiente interno saudável acabam beneficiando todos os públicos da cooperativa, seja ele interno ou externo.

“Não nos descuidamos do bem-estar e evolução de nossos colaboradores. Do ponto de vista do cooperado, ele tem uma cooperativa que entrega aquilo que promete, em um ambiente feliz e com serviço de qualidade, prestado por uma equipe sempre pronta a atuar para levar até ele a melhor experiência. Para o beneficiário isso é mais evidente ainda, já que vamos ter um bom trabalho com resultados extraordinários, reforçando nosso compromisso com o  cuidado e a saúde”, finaliza.