No mês em que se celebra o Setembro Verde — movimento nacional de conscientização sobre a inclusão e os direitos das pessoas com deficiência (PCD), cujo ponto alto é o Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência (21 de setembro) —, a Unimed Jaboticabal reafirma seu compromisso prático com a equidade, a acessibilidade e o respeito à dignidade humana.

A cooperativa atua continuamente para transformar a conscientização em ações concretas. Investe na adaptação de seus espaços físicos e digitais para garantir o acolhimento de todos os clientes e colaboradores, além de promover um ambiente corporativo ativamente engajado no combate ao capacitismo.

Um dos pilares centrais dessa atuação é a empregabilidade. A Unimed Jaboticabal prioriza a inclusão real de profissionais PCDs em seu quadro de colaboradores, garantindo autonomia, desenvolvimento profissional e igualdade de condições no ambiente de trabalho.

"Para a Unimed Jaboticabal, cuidar da saúde significa também cuidar da sociedade. Garantir direitos, criar oportunidades de trabalho e oferecer espaços acessíveis são passos indispensáveis para a construção de uma comunidade verdadeiramente inclusiva", destaca o Diretor Presidente da Unimed Jaboticabal, Dr. Luiz Roberto Lins Ferraz.

Pilares do compromisso sustentável da Unimed Jaboticabal:

Acessibilidade: Melhoria contínua de infraestruturas físicas e virtuais para assegurar o livre acesso e a navegação intuitiva a todos os públicos.

Empregabilidade e Autonomia: Abertura de postos de trabalho efetivos para pessoas com deficiência, promovendo o protagonismo profissional e a independência no cotidiano.

Cultura Anticapacitista: Realização de ações de conscientização internas para cultivar um ambiente fundamentado no respeito, na empatia e no valor da diversidade.