A Unimed Jataí reafirma seu compromisso com a equidade salarial entre gêneros e com a construção de um ambiente de trabalho inclusivo.

No Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2026, observa-se que o “salário contratual mediano” das mulheres corresponde a 116,7% do valor dos homens, enquanto a “remuneração mensal média” das mulheres equivale a 95,4% da dos homens. Esses números demonstram avanços, mas também evidenciam a necessidade de continuidade das ações em prol da equidade.

A cooperativa adota políticas de diversidade que incentivam a participação de mulheres em diferentes áreas e a sua ascensão a cargos de liderança. Além disso, reforça a importância da transparência como ferramenta para monitorar resultados, orientar melhorias e fortalecer o compromisso com um ambiente de trabalho mais justo e igualitário para todos os colaboradores.