A Unimed Natal realizou, na sexta-feira (7), a segunda edição do Compliance Day, iniciativa dedicada à disseminação da cultura de integridade, ética e responsabilidade dentro da cooperativa. Com o tema “Integridade que Transforma”, o evento reuniu colaboradores e diferentes públicos da instituição em uma programação com sete temáticas, reforçando a importância do compliance como ponte entre o propósito da organização e as atitudes tomadas no dia a dia.

Durante a abertura da programação, o diretor-presidente da Unimed Natal, Dr. Márcio Rêgo, destacou que a construção de uma cultura de integridade depende do compromisso coletivo e de escolhas responsáveis em todos os níveis da organização. “Compliance não é apenas um conjunto de normas ou procedimentos. É uma cultura que precisa estar presente nas nossas decisões, nas nossas relações e na forma como cuidamos das pessoas. Quando cada um entende o seu papel e faz a escolha certa, mesmo diante dos desafios, fortalecemos a nossa cooperativa e construímos um ambiente cada vez mais seguro, ético e sustentável”, afirmou.

A programação foi conduzida pela área de Governança, Riscos, Controles Internos, Compliance e ESG, sob a liderança da gerente Dra. Cristiane Torralba, e abordou temas como ética, relações de trabalho, sustentabilidade, integridade, responsabilidade profissional, prevenção de riscos e proteção. Entre os assuntos discutidos estiveram ainda os desafios relacionados à inteligência artificial, segurança da informação e às novas demandas de compliance no ambiente corporativo e na área da saúde.

Entre os palestrantes estiveram profissionais com atuação nas áreas de Direito, Compliance, ESG, inovação, inteligência artificial e governança. A programação foi dividida em dois momentos, contemplando públicos distintos, e contou ainda com pesquisas de reação e sorteios de brindes sustentáveis, alinhados ao conceito do evento. Ao final, a organização reforçou a mensagem de que a integridade é uma construção diária e que cada colaborador é parte fundamental dessa transformação.