Unimed Norte de Minas publica Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - Unimed Norte de Minas

A Unimed Norte de Minas disponibiliza o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre de 2026, reforçando seu compromisso com a transparência e a promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo.

O levantamento contempla 172 trabalhadores ativos em 30 de junho de 2026 e apresenta informações sobre a composição do quadro de colaboradores, critérios de remuneração e diferenças salariais entre mulheres e homens.

Entre os dados apresentados, a remuneração mensal média das mulheres corresponde a 88,1% da remuneração média dos homens, enquanto o salário contratual mediano das mulheres equivale a 85,4% do salário dos homens.

O relatório também apresenta informações sobre diversidade, critérios remuneratórios e ações relacionadas à promoção de mulheres para cargos de direção e gerência, contratação de mulheres e compartilhamento das obrigações familiares.

A iniciativa reforça o compromisso da Unimed Norte de Minas com a transparência, a diversidade, a valorização das pessoas e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo.

Acesse o relatório completo a seguir e confira os dados e as informações apresentadas sobre igualdade salarial e diversidade na cooperativa.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do 2º semestre de 2026.