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Reafirmamos nosso compromisso com a ética, a transparência e a integridade, pilares fundamentais que sustentam a atuação e a reputação da Unimed de Pindamonhangaba. O Código de Conduta orienta não apenas decisões formais, mas, sobretudo, as atitudes diárias de todos que fazem parte do nosso sistema — cooperados, dirigentes, colaboradores e parceiros.

Guiados pelo propósito de cuidar da saúde e da vida das pessoas, reforçamos a importância de agir com responsabilidade, respeito e compromisso com o bem coletivo, assegurando a conformidade com as leis, normas internas e princípios cooperativistas. A prevenção e o combate à corrupção, à fraude e a quaisquer práticas ilícitas são deveres de todos, assim como a preservação da confidencialidade, da informação e da confiança que nos é depositada.

Valorizamos um ambiente de trabalho ético, inclusivo, seguro e livre de discriminação, no qual o respeito aos direitos humanos e à diversidade é essencial. Nossas relações — internas e externas — devem ser pautadas pela transparência, pela equidade e pelo compromisso com a excelência no atendimento e na prestação de serviços de saúde.

Reforçamos, ainda, que cada integrante é responsável por zelar pela imagem da Unimed de Pindamonhangaba, evitando conflitos de interesses, utilizando corretamente os recursos corporativos e reportando quaisquer desvios de conduta por meio dos canais apropriados. A gestão ética é um compromisso coletivo e contínuo.

Seguimos firmes no propósito de construir uma organização sustentável, confiável e referência em saúde, em que a ética orienta nossas escolhas e fortalece nossa relação com a sociedade. Contamos com o engajamento de todos para que esses princípios sejam vivenciados na prática, em cada decisão e em cada atitude do dia a dia.

Dr. Bernardo Teixeira Blanco - Presidente Unimed Pindamonhangaba.