Cooperado

Prezado(a) Médico(a) Cooperado(a),

Estamos reestruturando o Programa de Relacionamento com o Médico Cooperado. Gostaríamos de informar que, após uma cuidadosa avaliação e análise, e em conformidade com as diretrizes do Programa de Relacionamento com o Médico Cooperado da Unimed do Brasil e Unimed Federação Minas, a nossa cooperativa iniciará uma jornada de reestruturação de suas ações. Como parte desse processo, algumas mudanças estão sendo implementadas, incluindo ajustes em nossas políticas e incentivos para garantir uma forma mais justa. Acreditamos que essa reestruturação será fundamental para fortalecer nossa parceria (cooperado/cooperativa) e proporcionar um ambiente mais transparente e eficiente para todos.
Divulgamos abaixo mais detalhes sobre o Programa de Relacionamento com o Médico Cooperado, incluindo os benefícios e oportunidades que serão oferecidos. Estamos comprometidos em manter uma comunicação aberta e transparente ao longo desse processo de mudança e contamos com sua compreensão e colaboração.

Agradecemos antecipadamente pelo seu apoio e dedicação contínuos à Unimed Três Vales e que participem e compartilhem com os colegas esta grande oportunidade.

Conheça a estrutura do Programa de Relacionamento com o Médico Cooperado.

Tabelas de Planos

1. Pilar Relacionamento

Descrição	Pontuação	Observação
Campanha de Doação (voluntariado); Participação na campanha do agasalho.	50	Pontuação aplicada uma única vez.
Pesquisa de Satisfação Anual do Médico Cooperado: Responder à pesquisa.	60	Pontuação aplicada uma única vez.
Eventos Unimed (Sete e Meia, Café com Saúde, Baile dos Médicos): Presença em eventos promocionais.	40	Pontuação aplicada pela participação em cada evento.
Participação da Secretária em Treinamentos e Palestras: Envolvimento da secretária em capacitações/evento festivo.	20	Pontuação aplicada pela participação em cada evento.

2. Pilar Cooperativismo

Descrição	Pontuação	Observação
Assembléias Gerais: Participação em Assembléias Ordinárias e Extraordinárias.	80	Pontuação aplicada pela participação em cada evento.
Programa de Integração do Novo Cooperado (Este item, visa que o cooperado já veterano, receba o novo colega e apresente os benefícios e deveres de ser um médico cooperado): Participação no programa de integração.	40	Pontuação aplicada uma única vez.
Cursos de Cooperativismo: Participação em cursos ofertados ou não pela Unimed Três Vales.	30	Pontuação aplicada pela conclusão em cada curso.
Cursos de Liderança Cooperativista: Participação em cursos de liderança.	50	Pontuação aplicada uma única vez.

3. Remuneração e Benefícios

Descrição	Pontuação	Observação
Não ter reclamação de clientes sobre a disponibilidade da agenda (consultas médicas) e procedimentos: Manter agenda aberta para novos clientes e clientes já em atendimento.	30	Pontuação aplicada mensalmente.
Programa Solicitação Online: Participação ativa no programa de solicitação.	10	Pontuação aplicada mensalmente.

Sistema de Pontuação e Prêmios
Os pontos acumulados podem ser trocados por prêmios em diferentes categorias:

Tabelas de Planos

Pontos	Prêmio
Até 300 pontos:	Certificado de reconhecimento.
301 a 600 pontos:	Brindes como canecas, agendas ou itens personalizados + pagamento de 50% do CRM.
Acima de 600 pontos:	Vouchers para Congresso no valor de até R$1.000,00. Pagamento Integral do valor do CRM. Participação em um sorteio de 5 viagens, cada uma no valor de R$ 5.000,00.

Envio de certificado para pontuação

Anexe os certificados de participação em: Curso de Liderança Cooperativista (pontuação aplicada uma única vez) e Cursos de Cooperativismo (pontuação aplicada por cada certificado de conclusão)