Gestão de Pessoas por Competências - Manual do Colaborador - page 29

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MS.016 -Versão01 GestãodePessoasporCompetências
Enfermagem
Definição
Respondepelocuidado integral, individual ehumanizadoaopaciente,
com foconadefiniçãodamelhor formadeatendimentoparaoquadro
clínico identificadopelomédico.
. Atendimento integral edequalidadeaopacienteeacompanhante;
. Visãoholísticadopacienteevisãogeraldoquadroclínico;
. Promoção, proteção, prevenção, reabilitaçãoe recuperaçãodasaúde;
. Prezapelasegurançaebem-estardopaciente;
. Parceriacomdemaisprofissionaisassistenciaisno tratamento.
Principais
Entregas
. Enfermeirosdediversasespecialidades (clínicos, cirúrgicos, etc.),
TécnicoseAuxiliares.
Exemplo
Áreas/Cargo
TrajetóriasdeCarreira
Propósitoeprincipais entregas:
Multidisciplinar
Definição
Respondepelocuidadohumanizadoaopaciente, articulandodisciplinas
assistenciaisdiversascom focoemprevenção, promoçãoe reabilitação
dasaúdenoâmbito físico, emocional esocial.
. Atendimentodequalidade;
. Visãoholísticadoquadroclínicoeseuentorno: familiarese
cuidadores, situaçãosocial eeconômicaetc.;
. Propõesoluçõesdeacordocomosprotocolosestabelecidos
naUnidade;
. Realizaçãode terapiascomplementaresde tratamento;
. Foconobem-estar;
. Orientação técnicasobresuadisciplinaademais
profissionaisassistenciais;
. Discussãodoscasosequadrosclínicosdospacientes
comaequipeenvolvida.
Principais
Entregas
Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo,Nutricionista, Psicólogo, Assistente
Social,TerapeutaOcupacional, EducadorFísico.
Exemplo
Áreas/Cargo
1...,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28 30,31,32
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