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GestãodePessoasporCompetências
MS.016 -Versão01
Oexemploapresentadoaseguirmostracomoé realizada
aavaliaçãonaprática, utilizandoaTrajetóriaSoluções
Corporativas,nasubtrajetóriaTécnica, avaliandoasCompetências
FocoemResultadoe InteligênciaEmocional:
Competência
TrajetóriaSoluções
Corporativas (Nível2-Pleno)
Avaliação
Média
Atribuiçõese
Responsabilidades
NA (0) AP (1) A (2) S (3)
Focoem
resultados
1. Alcançaos objetivos e
metas comeficiência e
qualidade.
x
1,5
2. Cumpreosprazosde suas
responsabilidades.
x
Inteligência
emocional
1. Lidapositivamentecom
aspressõesquepodem
interferir nos resultadosde
seu trabalho, conseguindo
enfrentá-las.
x
2,5
2.Mantémaestabilidade
emocional edemonstra
otimismoematuridade
em situaçõesdemudança,
superandoobstáculos.
x
(1,5+ 2,5)/2=
2
