Gestão de Pessoas por Competências - Manual do Colaborador - page 13

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MS.016 -Versão01 GestãodePessoasporCompetências
TrajetóriasdeCarreira
AsTrajetóriasdeCarreirasãooagrupamento
decargose funçõesdemesmanatureza
de trabalhoequeexigemcompetências
semelhantesdeseusocupantes.
Elas representamoscaminhos "naturais"quevocêperseguiráao longodesua
carreira e não estão vinculadas à estrutura organizacional (ouorganograma).
Elas sãomaisperenes, porqueas "naturezas" de trabalhoexistentesemuma
organizaçãosãomaisdifíceisdemudar, enquantoaestruturadeáreasédinâ-
micaepode ser alteradadeacordocomanecessidadeatual daorganização.
Conheça as diferentes Trajetórias de Carreira do Sistema Unimed, reflita e
validecomo seugestor emqual delasa suaáreaecargoestãoalocados.
Atenção:
Uma mesma área pode ter cargos em trajetórias diferentes, de
acordocomasatividades realizadas.
Relacionamento
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Técnica
Oper.
Oper.
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