O trabalho - com autoria de Dr. Jorge Henrique Leal Pereira, Dra. Sônia Regina Pimentel da Silva, Dr. Jorge Luiz Gonçalves Andrade e Dr. Ernandes Barreto -, também concorreu à premiação que escolheu os três melhores do congresso entre os 27 selecionados de todo o Brasil. A cabine de saúde foi implementada pelo Núcleo de Atenção à Saúde (NAS) da cooperativa com o objetivo de ofertar serviços personalizados voltados à prevenção e ao controle de doenças crônicas dos funcionários das empresas clientes. 

A unidade de saúde móvel disponibiliza os seguintes serviços: aferição de sinais vitais, índice de massa corporal (IMC), teleconsultas médicas, coleta de exames laboratoriais, solicitação de exames de imagem e divulgação de programas de prevenção de doenças crônicas. Já foram atendidas oito empresas e 2.663 beneficiários, sendo, a maioria do sexo masculino (56%) e a faixa etária predominante é de 20-29 anos (29%). As principais comorbidades identificadas foram sobrepeso (57%), obesidade (27%) e hipertensão arterial sistêmica (16%). Além de possibilitar maior qualidade de vida e bem-estar aos funcionários, observou-se uma redução média de 15,89% no absenteísmo nas organizações atendidas.

- A cooperativa inova mais uma vez ao implementar a unidade móvel de telemedicina, uma verdadeira cabine de serviços de saúde ao dispor dos colaboradores das nossas empresas clientes. Dessa forma, queremos reduzir o absenteísmo e elevar a satisfação e a qualidade de vida das pessoas atendidas. Na cabine ainda é possível fazer a teleconsulta com um médico e a coleta de material para exames laboratoriais. Esse serviço revolucionário é levado para dentro das empresas que possuem o nosso plano de saúde. Somos a única cooperativa a ofertar tal serviço no Sistema Unimed do estado do Rio de Janeiro - declara o presidente, Dr. Joé Sestello.

Mais saúde nas empresas clientes

Empresas como Embelleze, Agena, Chatuba, Atlas, Uniabeu Centro Universitário, Líder, dentre outras, já receberam a visita da cabine de saúde móvel da Unimed Nova Iguaçu. A visita às empresas é agendada pelo setor de Recursos Humanos. Embora o impacto na sinistralidade ainda não seja significativo, os resultados indicam que a estratégia está alcançando seu objetivo ao promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores, especialmente no controle de comorbidades como sobrepeso, obesidade e hipertensão.