A Unimed Volta Redonda conquistou mais um importante reconhecimento em sua trajetória de valorização das pessoas: pela 15ª vez, a Cooperativa foi reconhecida em pesquisa de clima organizacional, evidenciando um trabalho contínuo de construção de um ambiente de trabalho saudável, seguro e favorável ao desenvolvimento profissional. Este ano, a instituição integra novamente o grupo de empresas reconhecidas pelo selo Lugares Incríveis para Trabalhar, iniciativa realizada pela FIA, em parceria com o Estadão.

Quase 500 empresas participaram desta edição e a Unimed Volta Redonda alcançou média final de 82,5 pontos. A pesquisa contou com a participação de mais de 1.100 colaboradores, registrando o maior número de respondentes da sua trajetória. O resultado amplia a representatividade das percepções dos colaboradores e contribui para identificar avanços e oportunidades de melhoria na gestão de pessoas da Cooperativa.

Entre os destaques da avaliação estão o orgulho de trabalhar na instituição, com 93,2 pontos; a percepção de que as instalações e os espaços de trabalho são seguros, confortáveis e limpos, com 93,1 pontos; e a clareza das tarefas e responsabilidades profissionais, que alcançou 92,9 pontos.

Para o presidente da Unimed Volta Redonda, Dr. Vitório Moscon Puntel, a conquista representa o resultado de um compromisso construído ao longo dos anos.

"Chegar à 15ª conquista em pesquisas de clima organizacional demonstra que a valorização das pessoas não é uma ação pontual, mas parte da nossa forma de gerir a Cooperativa. Ao longo dessa trajetória, temos buscado evoluir continuamente, ouvindo nossos colaboradores, investindo no desenvolvimento profissional e fortalecendo uma cultura em que as pessoas sejam respeitadas e tenham condições de realizar um bom trabalho. Esse reconhecimento pertence a todos que constroem diariamente a Unimed Volta Redonda", afirmou, acrescentando que o resultado também reflete o Jeito Unimed de Cuidar, que preza por Gentileza, Respeito, Competência e Segurança em todas as relações firmadas na Unimed.

A Unimed Volta Redonda tem investido em iniciativas de desenvolvimento de lideranças, compartilhamento de conhecimento, qualificação profissional e fortalecimento da cultura organizacional. "O cuidado que entregamos aos nossos clientes e pacientes começa nas relações que construímos dentro da própria Cooperativa. Por isso, precisamos continuar atentos às percepções dos nossos colaboradores, reconhecer o que fazemos bem e transformar os pontos de melhoria em ações concretas", completou o presidente.