A Unimed Nova Iguaçu inicia um novo ciclo com a adoção da identidade organizacional Jeito de Cuidar Unimed, um modelo que fortalece nosso propósito e consolida a forma como nos relacionamos com nossos beneficiários, cooperados, colaboradores e com a comunidade. 
Mais do que um conceito, trata-se de uma cultura viva, que coloca o cuidado no centro da estratégia, das atitudes e das entregas, com empatia, escuta ativa, excelência e compromisso com o bem-estar das pessoas.

Identidade organizacional

Pilares do Jeito de Cuidar Unimed
Cultura e gestão 
Evoluímos nossa cultura para viver o propósito de cuidar de pessoas com excelência.
Centralidade no cliente 
O beneficiário passa a ser o ponto central de todas as decisões e jornadas.
Além do atendimento 
Cada interação pode (e deve) se tornar uma experiência de acolhimento, respeito e confiança.
Princípios cooperativistas
Valorizamos a cooperação, o conhecimento e o compromisso com a sociedade.