A Governança é o Sistema de Gestão pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, conselho de administração, diretoria e órgãos de controle. Trazendo transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.

Com o objetivo, sobretudo, evitar conflitos de interesse. E em parceria com compliance, busca estabelecer formas para controlar o cumprimento das leis e normas, às quais a empresa está sujeita. Com isso, ambas acabam  compartilhando do mesmo fim: conservar a ética, a integridade e a saúde do negócio.
 
O Código de Conduta Unimed é um documento formal que fornece diretrizes para nos ajudar a manter padrões de comportamentos éticos elevados em nosso trabalho. Muito mais que um simples documento, o código deve nortear todas as conexões profissionais e ser reflexo de nossas condutas.

Você participa dessas relações a partir do momento em que aceitou fazer parte do Sistema Unimed e, por isso, deve assumir tal responsabilidade.

Seguindo a premissa da Unimed de revisar as suas diretrizes e políticas periodicamente, este Código de Conduta atual é uma evolução do documento anterior, resultante de um trabalho desenvolvido por Singulares, Federações e sociedades auxiliares, sob a coordenação da Unimed do Brasil.
 

 
 
Este é o Canal de Ética da Unimed Caldas Novas para que os seus colaboradores, clientes e terceiros possam comunicar quaisquer tipos de desvios e irregularidades que ferem aos princípios éticos definidos pelo nosso Código de Conduta e legislações em vigor.

Contato pelo e-mail
compliance@unimedcaldas.coop.br
 

A Qualidade foi desenvolvida pela alta direção buscando assegurar que a mesma é apropriada aos propósitos da Unimed Caldas Novas, satisfaz requisitos estatutários aplicáveis aos negócios, está comprometida com o atendimento aos requisitos do Sistema de Gestão da Qualidade e com a melhoria contínua de sua gestão.
As políticas internas da Unimed Caldas Novas têm como base a missão e os valores da organização. Elas desempenham diversos papéis essenciais: comunicam os objetivos da empresa, orientam os colaboradores quanto às diretrizes estabelecidas pela alta administração e padronizam conceitos e linguagem utilizados em todas as áreas e operações.
 

Com o objetivo principal de promover transparência junto à sociedade, a Unimed Caldas Novas disponibiliza suas políticas internas neste espaço, tornando visíveis os critérios e processos que norteiam suas atividades.
 

O termo Compliance faz referência ao atendimento a leis, normas e códigos internos e externos, bem como aos princípios de governança, e aos padrões culturais e éticos.
É um documento que descreve os mecanismos pelos quais a Unimed de Caldas Novas fortalece a cultura e objetiva garantir, na prática, que as ações sejam executadas em conformidade com as normas internas e externas e de forma íntegra por todos.
 
PROGRAMA DE COMPLIANCE

O Programa de Compliance consiste na aplicação do conjunto de ferramentas, procedimentos, normas e estruturas internas, cujo objetivo é estabelecer parâmetros para que a Unimed de Caldas Novas conduza suas atividades de forma ética e em conformidade com as leis, normas, Código de Conduta e políticas vigentes, ajudando a prevenir fraudes, corrupção e outros riscos que ameaçam a reputação e a sustentabilidade da cooperativa.