Criado em outubro de 2011, o Comitê Interno de Sustentabilidade da Unimed Central está completando 15 anos de atuação, mantendo-se firme em seu propósito de engajar as Pessoas com a cultura da Responsabilidade Socioambiental e aplicar práticas de Gestão que contribuam para o crescimento da preservação Ambiental, o envolvimento Social e a busca constante pela Excelência na Governança.

É formado, atualmente, por nove Colaboradores de Setores que atuam junto às práticas ESG da Central – de modo a gerar impacto socioambiental positivo junto às Partes Interessadas –, sob a Coordenação da Analista de Sustentabilidade Eliane Leite.

Das ações assistencialistas e iniciativas solidárias em sua origem, a atuação do Comitê foi evoluindo ao longo do tempo, com a adesão a Programas de Incentivo e o desenvolvimento de Projetos estruturados. Gradualmente, as iniciativas passaram a integrar os processos organizacionais, com Políticas, responsabilidades, objetivos, mecanismos de acompanhamento e consolidação de práticas de Gestão ESG.

Inicialmente denominado Comitê de Responsabilidade Socioambiental (RSA), em 29 de maio de 2025 a iniciativa ganhou nome e logotipia novos, passando a se chamar Comitê de Sustentabilidade, em uma atualização alinhada ao Planejamento Estratégico 2025-2027 da Cooperativa. A novidade reforçou ainda mais o compromisso com os pilares ESG, indo ao encontro do Propósito da Central de acelerar o desenvolvimento e garantir sustentabilidade, além de refletir diretamente o Valor Organizacional de Desenvolvimento Sustentável.

A seguir, confira uma linha do tempo com os principais marcos dos 15 anos de existência do Comitê, como forma de reconhecer a importância de cada passo dessa trajetória, ao relembrarmos tudo que – desde sua criação – veio sendo construído juntamente com os Colaboradores (clique para ampliar).

Com a palavra, a Coordenadora Eliane Leite:

“A transição de uma atuação inicial predominantemente beneficente para uma gestão estratégica, integrada, mensurável e orientada à Sustentabilidade reflete a evolução e o amadurecimento do Comitê ao longo desses 15 anos.

O avanço efetivo não está apenas no aumento do número de ações realizadas, mas na capacidade de incorporá-las à Governança ESG, demonstrar seus resultados e utilizar as informações obtidas para aperfeiçoar continuamente a gestão.

Nosso sincero agradecimento a todos pelo fomento de desenvolvimento do tema junto à Alta Gestão e Lideranças da Unimed Central.”

Com a palavra, o Diretor-Presidente da Unimed Central, Dr. Jorge Guilherme Robinson:

“O investimento no Desenvolvimento Sustentável e no engajamento das Pessoas com a cultura da Responsabilidade Socioambiental vêm se consolidando na Unimed Central de Serviços, por meio de nossas Diretrizes Estratégicas, Práticas e Projetos, o que reafirma nossa intenção de criar valor compartilhado para todos os envolvidos.

Além de ações e patrocínios próprios de Projetos Socioambientais, seguimos cooperando e atendendo às demandas da Sociedade, por meio da destinação de recursos para diversas iniciativas conduzidas pelo Instituto Unimed/RS.

Que possamos seguir avançando em nossa jornada de Sustentabilidade com o protagonismo pelo qual somos reconhecidos, fruto da vocação da Cooperativa de servir com qualidade, agilidade e eficiência.”

O sistema de Comitês Internos da Unimed Central

Gerenciados pelo Setor Qualidade e Comunicação, os quatro Comitês Internos da Central (Clientes, Gestão de Fornecedores, Comitê Local de Privacidade e Segurança e Sustentabilidade) têm como objetivo manter a alta performance do MEG – Modelo de Excelência de Gestão, por meio de melhorias de processos, busca de inovações e disseminação da cultura da Excelência, conforme ilustrado no Tangram abaixo:

Multidisciplinares e formados por Voluntários de diferentes Setores, os Comitês atuam diretamente em temas estratégicos para a Unimed Central de Serviços, sempre na busca da melhoria contínua em seus temas específicos.