A Unimed Central de Serviços conquistou – pela 12ª vez – o prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, um dos mais prestigiados reconhecimentos de clima organizacional e satisfação entre Colaboradores em todo o Brasil.

A Cooperativa ficou em 4º lugar entre as Empresas de Médio Porte – Serviços de Saúde, na 16ª colocação entre as Empresas de Médio Porte e na 47ª posição geral, entre as 160 Organizações do País com as melhores práticas para a construção de um ótimo ambiente de trabalho.

A distinção foi entregue em um Evento no dia 27/10 – representaram a Central na Cerimônia o Gerente de Negócios em Saúde, Rodrigo Santos, e a Supervisora de Gestão de Pessoas, Luciana Biasi.

 
Práticas da Central Destacadas na Premiação
A publicação oficial do Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar 2026 traz uma página sobre o trabalho da Unimed Central, apresentando seu histórico, cultura organizacional, práticas e planos para os próximos anos – confira todos os detalhes clicando aqui.

A Jornada de Carreira foi uma das práticas da Cooperativa em destaque, mencionada como uma de suas iniciativas mais relevantes, alcançando cerca de 90% de satisfação dos Colaboradores nas Pesquisas de Clima. Também foram citados benefícios como o Programa Integral de Saúde, o atendimento via Médico da Família e o acompanhamento psicológico, de acordo com as demandas organizacionais.
 
Como funciona o Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar
O LIPT é resultado de uma ampla pesquisa, realizada pela FIA - Fundação Instituto de Administração, em parceria com o Jornal Estadão, que analisa as experiências dos Colaboradores (os quais participam de maneira anônima e voluntária) com seus espaços profissionais, seus Líderes e as práticas de Gestão de Pessoas.

A classificação se dá conforme o porte das Empresas, de acordo com os resultados do Índice FIA Employee Experience (i-FEEx), distribuídos da seguinte forma: Índice de Clima Organizacional (i-CO), Índice de Gestão de Pessoas (i-GP), Índice de Conexão (i-MATCH), Índice de Liderança (i-LID) e o Índice CEO (i-CEO). Esse ano, a Unimed Central obteve um i-FEEX de 80,50 pontos.

 
Outras Unimeds também se destacaram
Além da Central, outras 11 Unimeds também foram reconhecidas – confira na lista abaixo, em ordem de classificação por categoria:
 
• GRANDE PORTE (acima de 1500 Colaboradores)
          Seguros Unimed (também destacada como a Mais Incrível em Liderança e a Mais Incrível no setor Bancos e Serviços Financeiros)
          Unimed CNU (também destacada como a Mais Incrível em Comunicação)
          Unimed Sorocaba
          Unimed Volta Redonda
 
• MÉDIO PORTE (de 301 a 1500 Colaboradores)
          Unimed Amparo
          Unimed Central de Serviços
          Unimed Cascavel
          Unimed Governador Valadares
          Unimed Jaboticabal
          Unimed São José do Rio Preto
 
• PEQUENO PORTE (até 300 Colaboradores)
          Unimed Assis
 
Com a palavra, a Supervisora de Gestão de Pessoas da Central, Luciana Biasi:

Receber a premiação dos Lugares Mais Incríveis para Trabalhar no Brasil em 2026 foi motivo de orgulho e gratidão. Esse reconhecimento reforça a importância de promovermos um ambiente de trabalho pautado pelo respeito, cuidado e valorização das pessoas. É uma conquista que nos inspira a evoluir continuamente e reafirma que são as pessoas que fazem a diferença e tornam a nossa Cooperativa um lugar incrível para trabalhar.

Clique aqui e saiba mais sobre o Prêmio LIPT 2026.