Faça sua busca aqui
Mantenha seu cadastro sempre atualizado
Tenha mais facilidade com nossos serviços online
Cuidar também é ouvir!
Retire aqui os resultados de exames feitos no Hospital Unimed
Retire aqui os resultados de exame laboratoriais
Retire aqui sua segunda via de boleto
Serviços próprios
Voltar
seus jovens aprendizes na sede administrativa da cooperativa. A iniciativa integra a trilha de desenvolvimento estruturada pela área de Gestão de Pessoas e tem como principal objetivo estimular o amadurecimento profissional dos participantes, com foco na retenção de talentos.
Alinhado aos princípios do cooperativismo, especialmente no que se refere à educação continuada, o Programa busca preparar os jovens para os desafios do mercado de trabalho, ao mesmo tempo em que fortalece o vínculo com a instituição. A proposta é criar um ambiente de aprendizado contínuo, no qual os aprendizes possam desenvolver competências técnicas e comportamentais desde o início de sua trajetória profissional.
Durante o encontro, foram apresentadas as principais ações previstas para 2026. Entre elas, destaca-se a aproximação entre os jovens e o setor de Gestão de Pessoas, com o objetivo de aumentar a confiança e incentivar o diálogo direto, evitando a intermediação de terceiros em eventuais situações de conflito.
Outra iniciativa prevista é a implementação de vivências mensais entre os aprendizes, permitindo que eles conheçam diferentes rotinas dentro da cooperativa. A ação busca ampliar a visão sistêmica dos participantes e contribuir para a construção de um repertório mais amplo sobre o funcionamento da empresa.
Além disso, a trilha contempla a realização de treinamentos voltados ao desenvolvimento de habilidades, com foco no crescimento profissional e na permanência desses jovens na organização. A expectativa é que, ao final do contrato, parte dos aprendizes esteja preparada para integrar o quadro de colaboradores efetivos.
De acordo com André Silva, Assistente de Gestão de Pessoas, a continuidade desses profissionais na cooperativa representa ganhos importantes, como a redução no número de processos seletivos e no tempo de capacitação de novos colaboradores.
“Acreditamos que investir nesses jovens é também investir no futuro da própria Unimed. Ao oferecer oportunidades de desenvolvimento, possibilitamos um crescimento profissional, pessoal e intelectual, permitindo que cada um desenvolva ao máximo suas potencialidades”, destacou.
O encontro reforça o compromisso da Unimed Governador Valadares com a formação de novos talentos e com a construção de um ambiente organizacional baseado no cuidado, no desenvolvimento humano e na valorização das pessoas.
Viver Bem
Serviços Próprios
Central de Atendimento
Planos