O objetivo é para que os colaboradores tenham acesso a todos os setores, inclusive as hierarquias superiores (diretoria e superintendência), e possam sugerir melhorias e tirarem suas dúvidas. Além do questionário abaixo, foram disponibilizadas urnas em pontos estratégicos dos recursos próprios em que está concentrado o maior número de colaboradores:

• Hospital Unimed (Copa);
• Operadora (Cozinha);
• APS (Cozinha); 
• Centro de Oncologia (Sala administrativa).

As respostas serão fornecidas trimestralmente, através do WhatsApp do Gestão de Pessoas, além de serem afixadas nos murais dos recursos supracitados.

Participe, ajude-nos a melhorar ainda mais!