Somos uma cooperativa médica dedicada ao avanço sustentável do setor de saúde, comprometida em oferecer serviços de alta qualidade, gerar conhecimento e inovar nas práticas assistenciais e de gestão. Nossa atuação é guiada por atividades organizadas, processos estruturados, qualidade, planejamento, metas, estratégias, valores éticos e conformidade com as leis e regulamentações do mercado.

Para assegurar que nossas ações e decisões estejam alinhadas com a estratégia definida e orientadas aos resultados esperados; que nossas relações e negociações sejam baseadas em valores éticos e íntegros; e para garantir que quaisquer desvios ou eventos inesperados sejam tratados prontamente, a Cooperativa estabeleceu um Sistema de Integridade Corporativa composto por cinco pilares:

1 – Governança Corporativa
       
Em alinhamento com os princípios de equidade, transparência, prestação de contas, responsabilidade corporativa e conformidade, a Unimed Vale do Caí:
  • Avalia imparcialmente o cumprimento das decisões dos cooperados, sem privilegiar interesses individuais
  • Garante a disponibilidade e a integridade das informações
  • Divulga os resultados de acordo com as melhores práticas de contabilidade e auditoria
  • Zela pelo cumprimento dos aspectos legais
  • Protege os interesses e a sustentabilidade da Cooperativa
2 – Compliance
       
A Unimed Vale do Caí promove um ambiente de Compliance, incentivando a conformidade com leis, normas e códigos internos e externos, bem como com os princípios de governança e os padrões culturais e éticos. Isso é feito com o objetivo de reduzir os riscos inerentes às atividades da Cooperativa, além de manter uma conduta íntegra alinhada às diretrizes da Unimed Vale do Caí.
3 – Código de Conduta
       
Compreendemos que a mera adoção de valores éticos não é suficiente para promover uma sociedade justa. Portanto, na Unimed Vale do Caí, buscamos estabelecer acordos e relações que estejam alinhados aos nossos valores éticos. Preferimos colaborar com pessoas cuja conduta seja guiada pela ética.

O Código de Conduta é uma ferramenta essencial para difundir os valores e princípios éticos da Unimed Vale do Caí. É responsabilidade de cada indivíduo, bem como dos nossos parceiros, conhecer, aderir e disseminar essas premissas.
 
4 – Controles Internos 
       
A Unimed Vale do Caí implementa controles em suas operações para identificar eventos indesejados e prevenir impactos em seus processos e resultados. Para monitorar esses controles, a empresa mantém áreas específicas em sua estrutura.
  • A Cooperativa utiliza uma metodologia de Gestão de Riscos para avaliar os impactos e implementar medidas mitigadoras que reduzem consequências indesejadas.
  • As auditorias internas e externas têm a responsabilidade de validar os resultados operacionais e financeiros por meio de testes de eficácia dos fluxos e controles internos. Essas auditorias também recomendam melhorias contínuas nos processos.
A Gestão de Governança, Riscos e Compliance (GRC) diz respeito à integração dos processos, fazendo com que a estratégia de negócios aconteça de forma unificada, garantindo a integridade, mitigação de riscos, gerando informações transparentes ao mercado e à sociedade.

5 – Transparência
       
Garante que as informações estejam íntegras e disponíveis de maneira clara para todos os públicos envolvidos.

Conheça as nossas políticas: