Governança e Compliance

Muitos confundem governança corporativa e compliance. Apesar de terem objetivos parecidos, em alguns aspectos, esses conceitos são diferentes. Afinal, um está mais relacionado à adaptação nos processos e à cultura da organização, enquanto o outro, à forma como uma empresa lida com as normas e com valores éticos.


Governança

A governança estabelece procedimentos para disciplinar as relações entre proprietários, gestores e mercados, baseados em princípios como transparência, equidade e prestação de contas.
Reduz os riscos do negócio e melhora a imagem pública da organização.


Conformidade | Compliance

O que é conformidade? (o que é estar em conformidade)
O termo “compliance” tem origem no verbo em inglês to comply, que significa agir de acordo com uma regra, uma instrução interna, um comando ou um pedido, ou seja, estar em “compliance” é estar em conformidade com leis, políticas e regulamentos externos e internos.

Estar em conformidade com as exigências regulatórias, normas e políticas internas implica diretamente na longevidade da instituição.

 A Unimed de Rio Claro,  com a implantação da Governança e Compliance vem  instituindo um novo  formato de gestão visando  garantir a conformidade dos processos e aprimorar os mecanismos de prevenção, detecção e correção, os quais são os pilares do programa de integridade.

 

Código de Conduta:

O Código de Conduta elaborado pela Unimed de Rio Claro tem como objetivo de ser um guia orientador aos médicos cooperados, diretores, conselheiros, integrantes do corpo clínico, funcionários efetivos, terceiros, temporários, estagiários, guardas mirins, profissionais credenciados, parceiros comerciais, prestadores de serviços e fornecedores que se relacionam com a Unimed de Rio Claro e suas filiais.
Assim,  o Código de Conduta servirá como material de apoio e consulta para as ações das pessoas, de modo a norteá-las em relação ao que é aceito ou não pela nossa  empresa.


Clique Aqui - Código de Conduta

Canal de Transparência

Canal de Transparência

Políticas Unimed Rio Claro

Políticas Unimed Rio Claro

 

Políticas de Conflito de Interesses

Configura-se conflito de interesse quando, por conta de um interesse próprio um funcionário pode ser influenciado a agir contra os princípios da empresa, tomando uma decisão inapropriada ou deixando de cumprir alguma de suas responsabilidades profissionais. São situações onde o julgamento e/ou atitude da pessoa esteja talvez distorcida em favor de outros interesses, em detrimento da organização.

 

Clique Aqui - Política de Conflito de Interesses