RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL

Em conformidade com a Lei Federal n.º 14.611, de 3 de julho de 2023, a Unimed Araxá tem o prazer de disponibilizar seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial.

Este relatório é uma ferramenta crucial para garantir a transparência e a equidade salarial entre homens e mulheres que ocupam cargos semelhantes. Seu objetivo é identificar e corrigir eventuais disparidades salariais de gênero, em alinhamento com a legislação vigente, incluindo a Lei n.º 14.611/2023, o Decreto n.º 11.795/2023 e a Portaria n.º 3.714/2023. As informações apresentadas são anonimizadas e podem ser acessadas no site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

A legislação estabelece a obrigatoriedade de divulgação interna e externa dessas informações para empresas e unidades com mais de 100 colaboradores. Os empregadores devem publicar o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios em seus websites, redes sociais ou outras plataformas equivalentes, de forma clara e acessível, assegurando sua ampla disseminação entre empregados, trabalhadores, público em geral e demais partes interessadas.

Para acessar o Relatório de Transparência Salarial do Hospital da Unimed Araxá, clique no link abaixo.