O Café com Gestão, projeto da Unimed Federação Centro Brasileira que coloca frente a frente gestores e colaboradores para um bate papo informativo sobre as ações da cooperativa, está de volta. A primeira edição deste ano teve quatro turmas e foi realizada nos dias 18, 19 e 21 de março, na sede da Federação.

Os encontros, coordenados pela superintendente Fabiana Daniel, reuniu colaboradores de todos os setores, que receberam informações atuais sobre temas de interesse de todos. A pauta incluiu a apresentação do Demonstrativo de Resultados do Exercício (DRE) da Federação de janeiro e fevereiro e o volume de economia gerado pela Federação para as Unimeds federadas que utilizam os serviços prestados.

O plano de ação referente à Pesquisa de Clima GPTW também fez parte da pauta e os colaboradores puderam esclarecer suas dúvidas sobre a política de cargos e salários da Federação, a avaliação de desempenho e o teletrabalho/home office. 

Gleyce Kelly (Marketing) destacou a importância dos temas abordados, inclusive os retornos sobre questionamentos feitos na pesquisa do GPTW, que reforçaram a informação de como funcionam as trilhas de crescimento na empresa. Ela também ressaltou a relevância da abordagem dos desafios e benefícios do home office, que enfatizou o valor da confiança como base dessa modalidade de trabalho. 

“O Café com Gestão foi muito efetivo e importante para nos aproximar dos gestores. Quando a empresa realiza uma gestão próxima dos colaboradores, nos dá mais segurança em saber o propósito e objetivo esperado. Mesmo a empresa tendo seus POPs formulados, é bom estar sempre reciclando estas informações que, no dia a dia, podem cair no esquecimento”, afirmou Marcos Vinicius Lima (Contabilidade), que participou da turma do dia 21 e conta que já está ansioso para o próximo encontro. O Café com Gestão acontece periodicamente e a próxima edição está prevista para maio.





A superintendente Fabiana Daniel adiantou que além da divulgação dos resultados econômicos e financeiros da Federação, os próximos encontros terão momentos para o Diálogo GPTW. O objetivo é trabalhar a melhoria da comunicação na cooperativa em alguns pontos citados pelos colaboradores na pesquisa, tudo visando sanar dúvidas e trabalhar as oportunidades de melhorias relatadas pela equipe.