Em cumprimento à Lei nº 14.611, de 04 de julho de 2023, ao Decreto nº 11.795/2023 e à Portaria MTE nº 3.714/2023, a Unimed Federação Centro Brasileira divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens -1º semestre de 2026. O documento foi elaborado com base na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e segue as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com dados anonimizados em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei nº 13.709/2018). Essa publicação reforça o Jeito de Cuidar Unimed, assim como o nosso compromisso com a transparência, a equidade e a promoção de um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.

Em cumprimento à Lei nº 14.611, de 04 de julho de 2023, ao Decreto nº 11.795/2023 e à Portaria MTE nº 3.714/2023, a Unimed Federação Centro Brasileira divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens -2º semestre de 2025. O documento foi elaborado com base na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e segue as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com dados anonimizados em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei nº 13.709/2018). Essa publicação reforça o Jeito de Cuidar Unimed, assim como o nosso compromisso com a transparência, a equidade e a promoção de um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.

Em cumprimento à Lei nº 14.611, de 04 de julho de 2023, ao Decreto nº 11.795/2023 e à Portaria MTE nº 3.714/2023, a Unimed Federação Centro Brasileira divulga o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens. O documento foi elaborado com base na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e segue as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com dados anonimizados em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD – Lei nº 13.709/2018). Essa publicação reforça o Jeito de Cuidar Unimed, assim como o nosso compromisso com a transparência, a equidade e a promoção de um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.
 

Relatório de Gestão e Sustentabilidade