A campanha de Abril Verde reforça a conscientização sobre segurança e a saúde no trabalho,  temas fundamentais tanto para o bem-estar dos trabalhadores como para o sucesso das empresas. No Brasil, dados do Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho do Ministério da Previdência Social mostram que, em 2023, foram registrados 732.751 casos de acidentes e doenças do trabalho entre segurados do INSS.

Contudo, estima-se que o número pode ser ainda maior já que há subnotificação de ocorrências. Esses casos geram afastamentos, impactos sociais, traumas e incapacitações de profissionais, bem como prejuízos financeiros. Esse cenário reforça a importância da prevenção e da promoção de ambientes mais seguros.

Abril Verde e o impacto das doenças ocupacionais

Dados da Previdência Social apontam que doenças ocupacionais, como LER/DORT, transtornos psicológicos e problemas respiratórios, são responsáveis por até 30% dos afastamentos no ambiente corporativo. Além dos custos com afastamentos e tratamentos, há também impactos indiretos, como a queda de produtividade e o aumento do número de erros operacionais.

Para a Unimed Cerrado, a prevenção e promoção da saúde no trabalho também fazem parte do propósito de cuidado integral que move seus esforços. Isso implica em ações focadas em seu público interno e também disponibilizadas para entidades que contratam seus planos empresariais.

“Investir na saúde do trabalhador é uma estratégia inteligente. Ambientes seguros e saudáveis resultam em menos afastamentos, maior produtividade e um time mais engajado. Além disso, cuidar da saúde para que o beneficiário desfrute dos bons momentos da vida significa que esse cuidado deve alcançar seu ambiente social e profissional”, afirma a médica Shirley Gonçalves de Pádua Miguel, diretora-presidente da Unimed Cerrado.

Boas práticas para empresas

De forma geral, algumas medidas simples, porém eficazes podem ser incorporadas ao dia a dia das empresas para reduzir acidentes e doenças ocupacionais como:

- Implementar programas de prevenção e bem-estar;
- Oferecer suporte psicológico e emocional aos colaboradores;
- Promover treinamentos sobre segurança no trabalho;
- Incentivar a ergonomia e boas práticas no ambiente laboral;
- Monitorar indicadores de saúde e segurança periodicamente.

Mais do que nunca, o Abril Verde é um momento crucial para que organizações repensem estratégias e reforcem a importância da saúde no ambiente de trabalho. Afinal, empresas que investem em prevenção não apenas protegem seus colaboradores, mas também fortalecem sua própria sustentabilidade e crescimento.