A Unimed Missões/RS disponibiliza a Declaração de Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios do 1º semestre de 2024. Esta iniciativa reflete o compromisso da empresa com a equidade e a inclusão, assegurando um ambiente de trabalho respeitoso para todos os colaboradores.

A cooperativa está buscando medidas de implementação de políticas de inclusão, mas independentemente disto, já adota incentivos na contratação de mulheres, conforme o quadro atual. Da mesma forma,  diferentemente do que  consta na declaração, a cooperativa utiliza as faltas abonadas (art 473 da CLT) e também aplica a flexibilização do regime de trabalho para apoio à parentabilidade.