A Unimed Nova Iguaçu, através do setor de Gestão de Pessoas, finalizou a capacitação de mais uma turma, beneficiando 25 colaboradores. Com o foco no tema “Líderes Sucessores” foram abordados em quatro encontros diversas vertentes, como autoconhecimento, equipes eficazes, comunicação e feedback. O objetivo do programa de treinamento, iniciado em 2018, é qualificar permanentemente o capital humano de forma que ele possa evoluir dentro da instituição e proporcionar melhores resultados para a cooperativa. 

De acordo com a coordenadora, Andreia Lengruber, para esta capacitação especificamente são selecionados colaboradores que apoiam diretamente o gestor no desenvolvimento das suas atividades diárias. “O líder sucessor precisa ter a habilidade de fazer a análise crítica do trabalho realizado pelo setor, adquirir uma visão sistêmica, ampliar o seu olhar atendendo aos propósitos da empresa, entender o seu papel em um contexto muito maior considerando a intersetorialidade”, observa a coordenadora do GP.