Valorizar e reconhecer nos colaboradores atitudes que fortaleçam a cultura organizacional e o jeito de cuidar Unimed. Com esse propósito a gerência Administrativa, através do setor de Gestão de Pessoas, criou o Programa Você Faz a Diferença. O voto de reconhecimento é concedido pelos próprios colaboradores quando identificadas no colega competências que se enquadrem nas categorias: Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gestão das Emoções, Cooperar para Crescer. 

– A cooperativa está sempre inovando quando o assunto envolve pessoas. Neste importante programa queremos que os colaboradores identifiquem em seus colegas comportamentos estimulados pela organização, que comunguem com os negócios e estejam alinhados à essência Unimed – observa o diretor Administrativo, Dr. Carlos Alberto Vianna. 

Nesta primeira edição, publicada no mês de fevereiro, 27 colaboradores se destacaram pelas suas atitudes. A cada três menções no período de seis meses, o colaborador será convidado e homenageado no café dos aniversariantes, e receberá um boton pela competência praticada.