Governança

A Governança compreende essencialmente os mecanismos de liderança, estratégia e controle postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a atuação da gestão, com vistas à condução de políticas e à prestação de serviços de interesse da cooperativa. É o sistema pelo qual a Unimed Regional Sul Goiás está se dedicando para ser dirigida, monitorada e incentivada, envolvendo os relacionamentos entre cooperados, conselho de administração, diretoria, colaboradores, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas. São princípios de governança corporativa: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.
A nossa busca de boas práticas de governança está em fase de construção norteada pelos princípios cooperativos e essencialmente ligada ao nosso propósito de cuidar das pessoas.
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Dr. Antônio Ricardo Cokely Ribeiro

Diretor Presidente da Unimed Regional Sul Goiás

"O Programa de Integridade da Unimed Regional Sul Goiás constitui um dos pilares fundamentais da Governança Corporativa. Ele se divide em duas vertentes essenciais: a primeira diz respeito à Integridade, que engloba as orientações de ética corporativa e as medidas antissuborno; a segunda está relacionada à aderência regulatória, compreendendo as diretrizes e atividades que garantem a conformidade da Unimed Regional Sul Goiás com as leis e regulamentações vigentes. Todo o programa é estruturado tendo como base a Lei 12.846/13, que dispõe sobre a responsabilidade objetiva das pessoas jurídicas em casos de corrupção.

A Alta Direção da Unimed Regional Sul Goiás assume a responsabilidade pela execução efetiva das iniciativas de Compliance no âmbito do Programa de Integridade e Regulatório. Alocando os recursos materiais, financeiros e humanos adequados, a direção garante o funcionamento eficiente do programa. Nesse contexto, o Comitê de Ética e Compliance desempenha o papel de orientar o Conselho de Administração em assuntos ligados à integridade, ética corporativa e observância das leis e regulamentos em vigor, bem como das diretrizes internas, em destaque o Código de Conduta, que se configura como um guia para manter elevados padrões éticos de conduta.

Vale ressaltar que o Código de Conduta Unimed transcende a mera formalidade de um documento. Ele deve ser a bússola que direciona nossas interações profissionais e reflete nossas ações cotidianas. Essa ferramenta nos auxilia na manutenção de padrões éticos no ambiente de trabalho e em nossas relações interpessoais. Ao reforçarmos a importância da leitura e aplicação desse Código, em todas as suas dimensões, estamos reafirmando nosso compromisso coletivo em conduzir nossas ações com licitude e integridade."

Publicado em: 02/05/2009
Revisado em: 11/09/2023