Relatório da Gestão e Sustentabilidade 2014 | Unimed Vale do Sinos

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Relatório da Gestão e Sustentabilidade 2014 - Unimed Vale do Sinos
Na etapa Descobrir foram abordadas as práticas de Gestão de Pessoas com foco no papel do líder nos processos
de Recrutamento e Seleção, Folha de Pagamento, Ponto, Benefícios, Segurança do Trabalho e Capacitação e
Desenvolvimento, pelos colaboradores do GP que executam os processos citados.
Na etapa Desafiar foram contemplados através de workshopstemas como: Liderança, Gestão de conflitos,
Feedbacke Comunicação, Inteligência Emocional, Resiliência, entre outros.
A etapa Fortalecer foi composta por reuniões entre os Analistas de Desenvolvimento da área de Gestão de
Pessoas juntamente com os coordenadores, analistas líderes e enfermeiros líderes das áreas com o objetivo de
identificar necessidades e buscar melhorias para as equipes.
Na etapa Contemplar reuniu-se todos os gerentes, coordenadores, analistas líderes e enfermeiros líderes da
Unimed VS, em um encontro onde, além de proporcionar uma integração entre as áreas, foram revistos os
objetivos alcançados em 2014 e as expectativas para 2015.
EVENTOS PARA OS COOPERADOS
Tem como objetivo informar assuntos estratégicos da cooperativa e preparações para
a Assembleia. Em 2014, o evento contou com a participação de 34 cooperados.
Desafiar Desenvolvimento dos Analistas Líderes através de Workshops.
Fortalecer Reuniões com as lideranças das áreas para análise de indicadores e
ações com as equipes.
Contemplar Encontro de integração com os líderes.
Descobrir Contempla a caminhada inicial de desenvolvimento do líder para
atuar na organização.
FIQUE POR
DENTRO
Cooperados durante a apresentação dos assuntos
estratégicos
Dr. Melo, presidente da UVS, em
apresentação no evento
G4-47
Descobrir Desafiar Contemplar