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Relatório da Gestão e Sustentabilidade 2014 - Unimed Vale do Sinos
BENEFÍCIOS
COOPERADOS
COLABORADORES
Cartão do cooperado (benefícios)
Restaurante/Refeição, Lanche dos Estudantes
Suporte Técnico de Informática
Auxílio escolar: ensino médio, graduação e pós-
graduação
Serviço de Assessoria Jurídica (cível, penal e trabalhista)
Associação dos Funcionários da UVS
REMUNERAÇÃO
A Unimed VS estimula a busca pelos melhores resultados por meio da remuneração, do reconhecimento e dos
incentivos a partir das seguintes práticas:
Programa de Gestão de Carreira para colaboradores
Programa de Participação nos Resultados para os colaboradores
Programa de Relacionamento com os colaboradores – Bem Me Quer
Auxílio Educação dos colaboradores
Prêmio Assiduidade
Plano de capacitação
Divisão de Sobras para os cooperados
Programa de Pontuação Social
Programa de Relacionamento com o Cooperado
Em 2014, o Programa de Participação nos Resultados para os Colaboradores (PPR) foi reestruturado. O
recebimento desta remuneração foi vinculado a objetivos estratégicos, operacionais e individuais.
Objetivos estratégicos:
composto por 38 indicadores vinculados aos objetivos estratégicos da
cooperativa, os quais devem ter a meta atingida no final do período. Corresponde a 60% do PPR.
Objetivos operacionais:
composto por 71 indicadores que apresentam o resultado operacional obtido
pelas áreas, os quais devem ter a meta atingida no final do período. Corresponde a 30% do PPR.
G4-51/52/53
O recebimento do benefício de consultório ocorre a
partir da adesão e atendimento de pré-requisitos. O
resultado depende muito da quantidade de
participantes que aderem ao benefício de consultório.
Outro fator que influencia é a produção médica. Nos
anos anteriores, os cooperados possuíam mais
disponibilidade de horários nos consultórios, porém a
cada ano vem aumentando os dias de espera.
2012
2013
2014
1.794.133,16
1.599.500,00
1.699.152,00
BENEFÍCIO DE CONSULTÓRIO (R$)
2012
2013
2014
3.876.749,36
5.448.800,47
5.789.413,96
BENEFÍCIOS PAGOS AOS COLABORADORES (R$)
A Unimed Vale do Sinos entende que
benefícios aos colaboradores proporciona
qualidade de vida, segurança e promove o
bem estar. Desta forma, vem investindo mais
a cada ano.