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Relatório da Gestão e Sustentabilidade 2014 - Unimed Vale do Sinos
VALORIZAÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO
A cooperativa está sempre atenta aos principais requisitos da força de trabalho, os quais são identificados na
pesquisa de clima e na de satisfação do cooperado. Reconhecimento e valorização são bastante esperados pela
força de trabalho, bem como oportunidades de crescimento profissional, benefícios adequados, capacitação, bom
ambiente de trabalho e envolvimento no planejamento estratégico. Frente ao reconhecimento que a Unimed VS
tem de seus colaboradores, 249 deles foram promovidos durante 2014. A força de trabalho espera pelo contínuo
crescimento e melhoria da cooperativa.
Homenagem por Tempo de Trabalho: a cooperativa reconhece o trabalho realizado, a dedicação, a persistência, a
fidelidade e a diferença que este faz na cooperativa através de Homenagem por Tempo de Trabalho. Em 2014,
foram reconhecidos aqueles que completaram 5, 10, 15 ou 20 anos de relação com a Unimed VS.
Café dos Aniversariantes do Mês: a UVS celebra a data especial daqueles que contribuem para seu crescimento: o
aniversário dos colaboradores. A cada mês é realizado um café em comemoração aos aniversariantes, tendo como
convidado os colaboradores que comemoram o aniversário no respectivo mês. A celebração conta com comes,
bebes e decoração personalizada, em um ambiente de alegria e descontração. Em 2014 houve participação de
334 colaboradores.
Formatura dos Jovens Aprendizes: em 12 de setembro de 2014 ocorreu a formatura da turma 2014 do Programa
Jovens Aprendizes, com participação das lideranças da UVS, representantes do SESCOOP (responsável pela
formação técnico-profissional dos jovens aprendizes), dos pais e familiares de cada jovem. O programa tem como
objetivo dar assistência ao adolescente e à sua educação profissional, inserindo-o no mercado de trabalho.
Jubilados 5 e 10 anos
Jubilados 15 e 20 anos
Colaboradores durante o café da manhã dos aniversariantes
Jovens aprendizes e colaboradores da Unimed VS no evento de formatura