Manual de Cargos - Versção 02 - page 33

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Foco nos Resultados
Melhoria Contínua
Inteligência Emocional
Atuação Estratégica
Amplitude Relativa do Cargo - Complexidade
Realiza planejamento das atividades, monitorando especificações técnicas e validando com seus superiores. Responde pelo
cumprimento dos objetivos operacionais e alcance de resultados de curto prazo. Analisa e aloca recursos a partir de aprovação de
seus superiores. Implanta melhorias a partir de diretrizes de seus superiores/ diretrizes organizacionais. Coordena uma área /
processos/ projetos, utilizando-se de sua expertise. Coordena equipes: acompanha, orienta, avalia e contribui no
desenvolvimento de profissionais, segundo políticas e diretrizes da Organização e de seus superiores. Toma decisões de impacto
na área/ processos/ projetos que coordena, conforme diretrizes de seus superiores. Desdobra objetivos táticos em objetivos
operacionais - atividades, processos, rotinas e procedimentos a serem executados para alcance dos resultados estabelecidos.
Foco no curto prazo e visão do médio prazo. Articula processos/ projetos na interface com a Organização segundo alinhamento
com seus superiores. Relaciona-se com públicos diversos, representando interna e externamente a organização em sua área de
atuação. Analisa demandas/ situações não atendidas pelas equipes e intervém em situações críticas/ novas situações. Analisa
relatórios da área/ processos/ projetos e propõe encaminhamentos, influenciando decisões de seus superiores. Monitora o
cumprimento de políticas organizacionais.
Assinatura de Aprovação
Data
Funcionário
Data
Gestor
FS.00
V01
1...,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32 34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,...118
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