32
1.3.4 -
Cargo: Coordenador deCâmaradeCompensação
Descrição de Cargo
Identificação
Código
Cargo
CBO
Data da Revisão
Coordenador de Câmara de Compensação
4101-05
Set/ 2014
Reporta-se ao cargo
Carreira Superior
Gerência Geral
Tático
Trajetória de Carreira
Nível de Complexidade
Diretoria
Gestão
Operacional
Adm/ Financeira
Área
Local/ Subsistema
Financeira
Câmara de Compensação
Missão do Cargo
Garantir a gestão da Câmara de Compensação, assegurando que o seu fechamento seja feito no prazo correto e de acordo com as
regras e definições estabelecidas
Qualificações
Formação:
Superior Completo, recomendável: Pós graduação na área
Curso:
Administração e afins
Conhecimentos Técnicos:
Informática Intermediária (Word, Excel Avançado, internet),matemática financeira,
Normas de Intercâmbio CCR/CCN e Gestão de Pessoas
Outros Cursos:
Informações adicionais:
Descrição das Atividades
.
Organizar, distribuir e coordenar o fluxo de trabalho dos colaboradores;
.
Promover o controle dos processos;
.
Coordenar o Intercâmbio Regional;
.
Coordenar e acompanhar se as faturas foram efetivadas;
.
Coordenar o fechamento da Câmara de Compensação Regional, mensalmente, conforme o calendário anual, fazendo o
encontro das contas;
.
Informar a todas as Unimeds que a Câmara está fechada e o relatório disponível no site da Unimed Cerrado;
.
Fechar a Câmara de Compensação e passar para os departamentos: financeiro e contábil;
.
Coordenar o Intercâmbio Nacional;
.
Receber cobranças de utilização ou prestação de serviços da Unimed fora dos estados de Goiás e Tocantins, pelas
Unimeds que se utilizam do serviço de liquidação com a Federação;
.
Coordenar o fechamento financeiro, para que cada Unimed receba o que lhe é devido;
.
Elaborar e Receber propostas de encontro de contas;
.
Conferir negociações feitas;
.
Verificar saldos;
.
Coordenar o fechamento mensal do encontro das contas recebidas e encaminhar para cada Unimed informando se o
saldo é devedor ou credor;
.
Verificar o recebimento dos encontros fechados e supervisionar a baixa no sistema;
.
Em caso de crédito da Federação, passar dados bancários para pagamento e conferir recebimento;
.
Em caso de débito da federação, encaminhar para contas a pagar fazer pagamento;
.
Se não conseguir receber, enviar comunicado de suspensão de atendimento para Unimed devedora e Unimed do Brasil;
.
Explicar funcionamento da Câmara para Unimeds interessadas;
.
Informar da entrada de novas Unimeds para as já participantes da Câmara;
.
Fazer testes do sistema para inserção de novas Unimeds na Câmara.
Competências
Intercooperação
Foco no Cliente
Gestão do Conhecimento
Comunicação
Negociação
Atuação Sistêmica
Foco em Segurança
Gestão de Pessoas
Assumir Responsabilidade
