Unimed Gov. Valadares | Relatório de Gestão 2012
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as demandas encontradas e observamos as competências estimadas para
o perfil desejado pela cooperativa, deixando claro a todos o que um bom
líder deverá buscar para uma possível mudança e/ou manter o que já é
existente.
Projeto Reunião do Comitê Executivo
O Objetivo deste projeto é reunir as lideranças - Assessores e
Coordenadores da Unimed Governador Valadares - uma vez por mês, a
fim de trabalhar questões diversas dentro das necessidades encontradas
como: Comunicação, informativos diversos; liderança (competências
comportamentais e técnicas), fortalecimento do grupo, maior participação
nas decisões e produtividades dos projetos voltados para equipes e setores
da cooperativa, além de estudar por diversos temas que surgiram como
demandas necessárias.
Através das reuniões foram criados os comitês (Comitê de Projetos, Comitê
de Datas Comemorativas, Comitê do Bem Estar, Comitê Revista Exame
e Comitê de Uniformes) e atas que são compartilhadas entre Diretoria,
Superintendência, Gerência e todos os participantes.
A criação dos diversos comitês se fez necessário devido à quantidade
excessiva de demandas a serem feitas e repensadas, do qual a separação
dos grupos em menores quantidades foi possível haver mais qualidade e
eficácia nos diversos seguimentos.
Todos os comitês foram criados por vontade e decisão voluntária de cada
líder e ou algum membro das equipes. Desta forma, o trabalho é feito
com boa vontade, entusiasmo e com a contribuição de muitos, ficando as
tarefas divididas, e o que é melhor. A comunicação fica mais clara entre
toda a Unimed Governador Valadares.
Comitê de Projetos
A proposta do Comitê de Projetos se fez necessário devido às aparições
externas e internas de projetos diversos a serem desenvolvidos, produzidos
e pensados. Desta forma já é estabelecido toda e qualquer necessidade
de construção e criação de projetos a um grupo que se responsabiliza em
verificar todas as informações necessárias e demais demandas para que se
tenha mais organização, cumprimento de prazos e participação de pelo
menos um membro da equipe.
Comitê de Datas Comemorativas
Comitê de Datas Comemorativas tem como objetivo atentar e promover
algumas ações nas diversas datas a serem comemoradas ao longo do ano, e
em especial, a preparação da festa de final de ano feita aos colaboradores,
que por muitas vezes haviam muitas reclamações.
Comitê Revista Exame VOCÊs/a
O Comitê da Revista Exame VOCÊs/a tem como finalidade concorrer ao
prêmio de estarmos entre as 150 melhores empresas para se trabalhar no
Brasil, concurso este estabelecido pela revista. Desta forma, um grupo de
colaboradores reúne informações, discute ideias, produz o book, constrói
o material, cumpre datas, preenche formulários e aguarda a reportagem /
entrevista a fim de consolidar o vencimento do título.
No ano de 2012 ficamos entre as 234 melhores empresas para se trabalhar,
que nos possibilitou recebermos um relatório "sumário executivo" com
nossas pontos fortes e os pontos a serem melhorados, tendo assim um
estudo sistematizado das melhorias necessárias à nossa Cooperativa, o que
inclusive nos fez repensar como meta para o ano de 2013 atingirmos o índice
de felicidade em 75% dos colaboradores que trabalham na cooperativa.
Projeto Retrospectiva 2012
Este projeto tem como objetivo apresentar para a Diretoria,
Superintendente, Gerentes, Assessores e Coordenadores a retrospectiva
das ações que ocorreram no ano de 2012, o que proporcionou a valorização
do trabalho, integração e as inovações entre os setores.
Desta forma, as lideranças foram convidadas a apresentar um pouco de seu
trabalho para os demais a fim de conhecerem suas práticas, dificuldades e
se tornarem valorizados, respeitados e admirados pelo seu trabalho e de
suas equipes.
A sugestão é em todos os anos termos este projeto como parte de nossas
tarefas, fortalecendo, estimulando a criatividade, produtividade e
inovações de todos. Desta forma, reforçaremos as nossas lideranças o apoio
dos seus gestores imediatos e apresentaremos os resultados esperados e
inesperados aos Diretores que esperam por uma equipe de sucesso.
