A Unimed Catanduva e o Hospital Unimed São Domingos seguem firmes na promoção da transparência e da igualdade salarial entre mulheres e homens, conforme demonstram os dados dos Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial – 1º semestre de 2025.

As instituições adotam critérios remuneratórios claros e estruturados, baseados em:

• Plano de cargos e salários
• Metas de produção e disponibilidade
• Participação em reuniões e viagens
• Tempo de experiência
• Trabalho em equipe e proatividade

Além disso, promovem a diversidade com ações como:

• Incentivo à equidade de oportunidades
• Políticas afirmativas para contratação de mulheres em situação de vulnerabilidade
• Estímulo à presença feminina em cargos de liderança

Com essas iniciativas, a Unimed Catanduva reforça seu compromisso com um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e respeitoso para todos.