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Treinamento e Desenvolvimento

(Mudança Cultural)

Detalhamento do Projeto:


• Reuniões de mentoria para acompanhamento da efetividade do engajamento e eficácia dos novos comportamentos
• Auditoria no Processo de implantação da mudança cultural
• Assessoramento as equipes de gestão de pessoas no âmbito: 
a) remuneração (planos de cargos e participação nos resultados) 
b) sistemas de gestão do desempenho
c) estratégias para elevar o engajamento da equipe e alinhamento das equipes com o propósito da organização
d) planos de desenvolvimento de lideranças por meio de assessment e atendimento por meio de coaching, mentoria e desenvolvimento de equipes
e) recrutamento e seleção de profissionais em todos os níveis em posições efetivas e também temporárias pela Lei nº 6.019/74.
• Assessoramento da Alta Gestão no âmbito: 
a) Assessment de lideranças para identificação de Gaps e proposição de intervenções para minimizar e adequar competências
b) planos de gestão do desempenho de conselhos e conselheiros.