Escolha de temas do evento da Unimed Federação Centro Brasileira teve como objetivo auxiliar as Singulares no crescimento sustentável

O Webinar Centro Brasileira promoveu mais uma manhã de conhecimento com a edição de julho, realizada no dia 30, de forma online, reunindo mais de 170 participantes. Como a inovação faz parte do DNA da Unimed Federação Centro Brasileira, esse foi o primeiro tema debatido.

“Em um mundo extremamente volátil e rápido, inovar virou sinônimo de sobrevivência. Se você não estiver à frente da concorrência, perderá a lealdade dos clientes, porque as pessoas estão mais atentas à qualidade e ao propósito das empresas”, destacou Itamar Olímpio, consultor de inovação e mentor de startups.

Ele ressaltou que tecnologias podem ser copiadas, mas a cultura de uma organização, não. Por isso, ela representa a maior vantagem competitiva de uma empresa, assim como suas equipes.

Segundo o especialista, a cultura de inovação é um conjunto de valores, comportamentos e práticas que permitem que novas ideias surjam, evoluam e se transformem em resultados. “Cultura não é puff colorido, um evento anual de ideias, um departamento isolado ou um discurso sem mudança de comportamento. É o que as pessoas fazem quando ninguém está olhando”, descreveu. Ele também destacou a importância de um ambiente seguro para que os colaboradores possam opinar, discordar e contribuir.

Além disso, é fundamental contar com métricas e ferramentas. O professor apresentou formas de mensurar e avaliar as ideias, inclusive para incorporar essa cultura ao planejamento estratégico da empresa.

“Em uma cultura de inovação, é importante que todos estejam na mesma página e atentos às tendências, com curiosidade, repertório e disposição para aprender e testar”, resumiu o especialista.