Unimed Gov. Valadares inicia a 6ª edição do seu Programa de Desenvolvimento de Líderes! - Unimed Governador Valadares

Líder bom a gente faz em casa!

Na última semana, a Unimed Governador Valadares deu início à sexta edição do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), iniciativa que visa identificar e desenvolver novos talentos para futuras oportunidades em cargos de liderança na empresa e também no mercado de trabalho.

Para isso, o Programa se divide em dez módulos que vão trabalhar habilidades emocionais, comportamentais e de liderança por meio de atividades teóricas e práticas com colaboradores de todas nossas unidades de negócio (Sede, Hospital, Casa Unimed e Laboratório). Para isso, destrincha o objetivo principal, que é o desenvolvimento destes profissionais em objetivos específicos, como:

• Promover o autoconhecimento;

• Identificar habilidades, superação e aprimoramento dos pontos a desenvolver;

• Ajudar as pessoas no seu processo de transformação;

• Auxiliar na criação de objetivos alinhados às metas da empresa;

• Gerar conhecimentos sobre as necessidades e limitações coletivas e individuais;

• Promover a troca de experiências e integrar o grupo na busca de soluções operacionais e estratégicas trazendo melhorias consideráveis ao resultado da Organização.
  
  
   

“A metodologia sugerida contém além de exposições audiovisuais, debates e vídeos também incluem atividades de reflexão individuais e de grupo e ferramentas de coaching. Os participantes também contarão com o apoio de sessão de mentoring, para auxiliá-los em projetos e questões profissionais”, conta a Coordenadora do setor de Gestão de Pessoas da Unimed e responsável pela condução do Programa, Vânia Sampaio.

O PDL é um projeto pioneiro da Unimed Governador Valadares e que ao longo dos anos vem colhendo frutos, fazendo com que colaboradores que participam estejam mais bem preparados para atuar como líderes de pessoas e projetos e assim, contribuir para o desenvolvimento da instituição.

“O PDL é um treinamento voltado para o desenvolvimento pessoal e profissional que segue uma metodologia própria, totalmente vivencial, que busca servir de instrumento para que você se mantenha no controle de suas ações e carreira, detenha o comando de seus pensamentos e consiga enxergar com maior nitidez suas competências, suas limitações e suas potencialidades, estabelecendo relações de harmonia com os outros e principalmente consigo”, resume a Coordenadora.

Foi só a primeira reunião, mas para quem participou, a impressão deixada foi a melhor possível e a expectativa pelo desenrolar do projeto é grande. A Auxiliar Núcleo de Experiência e Satisfação do Cliente Roberta Arêdes é quem deixou isso claro quando disse que “neste primeiro encontro, já posso dizer que fiquei com um gostinho de quero mais. Será muito bom aprender a ter controle sobre a minha vida e aprimorar meu conhecimento como líder, afinal, todos nós desempenhamos papéis de liderança em algum momento de nossas vidas”, encerrou.