O Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) 2024 começou oficialmente! No mês de fevereiro, foram dois encontros que deram o pontapé inicial nos encontros e foram capazes de mostrar que os colaboradores participantes terão, mais uma vez, uma jornada de muito crescimento e aprendizado a nível profissional e também pessoal.

Módulo I - Liderança e Autoconhecimento

E para crescer, nada é mais importante do que se conhecer. Foi pensando nisso que o módulo inaugural do PDL teve o tema Liderança e autoconhecimento. De acordo com a Coordenadora do setor de Gestão de Pessoas, Vânia Sampaio, “o objetivo do módulo foi abordar questões relacionadas aos padrões comportamentais geradores de crenças e obstáculos que dificultam a performance”.

Para isso, falou-se sobre os vários tipos de liderança (de si mesmo, de pessoas de projetos etc) e as formas como as relações se configuram em cada uma delas. E para ajudar a tornar ainda mais claro e palpável para os participantes como trabalhar a questão da liderança de acordo com sua personalidade, durante o encontro, foi feita uma dinâmica que utilizou a ferramenta eneagrama, para indicar quais traços de personalidade se sobressaiam em cada um deles.


 

Módulo II - Liderança Positiva

Já o segundo módulo trouxe para debate aquele que talvez seja a competência mais importante e ao mesmo tempo um dos maiores desafios dos líderes: trabalhar para garantir um bom clima nos relacionamentos interpessoais.

“Neste módulo, abordamos também informações sobre como construir um significado positivo do trabalho junto aos colaboradores. A liderança positiva baseia-se nos conceitos da Psicologia Positiva, criada pelo psicólogo norte-americano Martin Seligman. Essa área encara as emoções positivas como base para a felicidade, de modo que o indivíduo obtenha um padrão de pensamento positivo”, complementou a Coordenadora.

Participante do PDL em 2024, o Auxiliar de Autorização, Edvard Dantas, disse que está muito empolgado com a possibilidade de trabalhar sua liderança por meio do Programa e que nos dois primeiros encontros já deu para sentir que será uma jornada intensa de aprendizado.

“Os temas abordados e ensinados no PDL até o momento são incríveis, pois mesmo neste início, já consegui realizar uma prática de alto conhecimento e me entender um pouco mais. Identificar pontos fortes e pontos de melhorias. Identifiquei os que me atrapalham no dia a dia, tanto no ambiente de trabalho quanto no ambiente familiar”, contou ele, que complementou falando sobre o que pôde visualizar também no segundo encontro.

“Sobre o Modulo II, Liderança Positiva, já iniciei pude ver que minha forma de falar, agir ou fazer, muitas vezes pode influenciar positiva ou negativamente a equipe e o processo o qual desempenho, influencia diretamente em qual liderança eu desejo exercer. Algo que me marcou profundamente foi uma pergunta feita: ‘como eu quero ser lembrado?’, que pode ser levada para além da vida profissional. A expectativa para a continuação é a melhor possível”, finalizou.

Próximos encontros

Para você, que está participando do PDL, anote aí: Os módulos 03 e 04 do Programa acontecem nos dias 06 e 20 de março, respectivamente, no auditório da Sede Administrativa.