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Dra. Adriana Ferreira Presoto Alves Conselheira Vogal Médica formada pela Universidade Federal do Triângulo Mineiro (2005), especialista em Ginecologia, tornou-se cooperada da Unimed São José dos Campos em 14 de dezembro de 2010. Dra. Carolina Benvegnu Nahime Nacif Conselheira Vogal Médica formada pela Universidade de Mogi das Cruzes (2005), especialista em Cirurgia Geral, tornou-se cooperada da Unimed São José dos Campos em 29 de fevereiro de 2016. Dr. Joaquim da Costa Altenfelder Silva Conselheiro Vogal Médico formado pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas - PUCC (1983), especialista em Ultrassonografia, tornou-se cooperado da Unimed São José dos campos em 20 de maio de 1987. Dr. Joanir Teixeira de Siqueira Junior Conselheiro Vogal Médico formado pela Faculdade de Ciências Médicas e da Saúde de Juiz de Fora - Suprema (2014), especialista em Clínica Médica, tornou-se cooperado da Unimed São José dos campos em 13 de setembro de 2017. Dra. Melissa Quirino Souza e Silva Conselheira Vogal Médica formada pela Faculdade de Medicina de Petrópolis (2004), especialista em Mastologia, tornou-se cooperada da Unimed São José dos Campos em 02 de março de 2011. Dr. Renato Sergio Santos Siqueira Conselheiro Vogal Médico formado pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas - PUCC (1983), especialista em Ginecologia e Obstetrícia, tornou-se cooperado da Unimed São José dos campos em 07 de maio de 1986. Dr. Ricardo de Alvarenga Yoshida Conselheiro Vogal Médico formado pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas - PUCC (2002), especialista em Cirurgia Vascular, tornou-se cooperado da Unimed São José dos campos em 02 de março de 2010. Dr. Roland Freire de Oliveira Conselheiro Vogal Médico formado pela Universidade Federal Fluminense (1999), especialista em Anestesiologia, tornou-se cooperado da Unimed São José dos campos em 09 de maio de 2007. Dr. Ronaldo Ferreira Venturott Conselheiro Vogal Médico formado pela EMESCAM - Escola Superior de Ciências Médicas da Santa Casa de Misericórdia de Vitória (1987), especialista em Pneumologia, tornou-se cooperado da Unimed São José dos campos em 27 de fevereiro de 2013.
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É um instrumento destinado a aprimorar os relacionamentos internos e externos das cooperativas do Sistema Unimed, princípios que norteiam a conduta de colaboradores, dirigentes e cooperados que ocupam cargos administrativos, perante suas partes interessadas. Clique aqui para saber mais.
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O Processo de certificação do Selo de Governança e Sustentabilidade, conferido pela Unimed do Brasil, tem como objetivo principal, estimular o Sistema Unimed à prática da Governança Cooperativa e à Gestão para a Sustentabilidade como um diferencial. Este ano, a certificação incorporou novos aspectos de governança e gestão tomando por base a sustentabilidade.
Antes, a Unimed do Brasil concedia dois selos distintos: o de sustentabilidade e de governança. Agora, é um só. Por isso, na avaliação foram incorporados novos parâmetros relacionados às boas práticas de mercado e novos requisitos foram levados em conta, principalmente o equilíbrio econômico-financeiro.
A conquista da categoria prata certifica que a Cooperativa adota requisitos de governança e sustentabilidade nos seus processos e práticas cotidianas, assegurando a transparência e equidade na relação com seus públicos estratégicos.
O Programa de Integridade/Compliance é o conjunto de medidas e ações institucionais voltadas para promover a ética e integridade no ambiente de negócios. A Unimed SJC, sempre buscando ser uma empresa íntegra que respeita seus clientes, colaboradores e parceiros, traz seu Programa de Integridade baseado nas melhores práticas de mercado. Nosso Programa de Integridade é composto por 9 pilares:
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Canal de Ética
A Política de Gestão de Riscos da Unimed São José dos Campos observa os seguintes princípios:
I. AGREGAR valor e proteger o ambiente institucional;
II. SER considerada no processo de tomada de decisão;
III. SER parte integrante de todos os processos organizacionais;
IV. SER transparente, inclusiva, interativa e capaz de reagir às mudanças;
V. BASEAR-SE nas melhores informações disponíveis;
VI. ESTAR alinhada com os contextos internos e externos da entidade e com o perfil de risco, além de considerar os fatores humanos e culturais;
VII. ABORDAR explicitamente a incerteza;
VIII. APOIAR a melhoria contínua dos processos e controles.
Nossa gestão de riscos tem como base as o Modelo das três linhas declarado pelo IIA (Institute of Internal Auditors) em 2013 e atualizado em 2020 e adaptado a nossa estrutura conforme abaixo:
O processo de gestão dos riscos é composto por 6 fases conforme abaixo:
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