Page 8 - RG 2012 - Relatório da Gestão - Unimed Vale do Sinos/RS

Perfil
Unimed (RS) Vale do Sinos | Relatório da Gestão 2012 |
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1) De propriedade conjunta e sem finalidade lucrativa, o principal objetivo da UVS é a defesa
econômica, social e cultural dos médicos cooperados ao gerar oportunidades de trabalho e renda
para seus sócios.
2) Faz parte da Unimed Federação do Rio Grande do Sul, a qual é constituída por 27 Unimed
Singulares distribuídas por regiões, com administração independente. As Federações de cada Estado
constituem a Confederação Nacional das Cooperativas Médicas Ltda., denominada Unimed do Brasil
órgão de representação máxima do sistema cooperativo de saúde suplementar, que agrega a
totalidade das Unimed do país e é legalmente a detentora da marca. A Unimed do Brasil tem como
objetivo a representação nacional e internacional do Sistema das Sociedades Cooperativas Unimed.
3) A geração e valorização do trabalho médico e CH, o fortalecimento do relacionamento, a
credibilidade e aceitação da marca Unimed, a qualidade dos serviços prestados, a comunicação
eficaz e atualizada sobre os resultados obtidos pela cooperativa são os principais requisitos dos
médicos cooperados.
1) e 2) A força de trabalho é denominada como cooperados e colaboradores, composta por 1615
pessoas, divididas em 1125 colaboradores (dentre estes 1087 funcionários regidos pela CLT -
Consolidação das Leis do Trabalho e 38 estagiários, regidos pela lei do estágio - Lei nº 11.788/2008)
e 477 cooperados (dentre estes, 31 exercem papel diretivo, seja por eleição ou indicação, todos
regidos pelo Estatuto Social e Regimentos Internos).
3) Os estagiários e jovens aprendizes são preparados para as áreas administrativas conforme perfil
educacional, selecionados de acordo com as necessidades das áreas.
4) Os principais requisitos da força de trabalho, segundo pesquisas de clima e de satisfação do
cooperado, referem-se a oportunidades de crescimento profissional, reconhecimento e valorização,
que a cooperativa cresça e continue melhorando, um bom lugar para trabalhar, capacitação e
benefícios adequados
5) A UVS não possui empregados de terceiros ligados aos processos de negócio.
6) A segmentação por nível de escolaridade da força de trabalho é apresentada na Figura P1/4,
destacando a escolaridade da liderança (gerencial).
Figura P1/4 - Escolaridade da Força de Trabalho da UVS
1) O mercado de atuação no ramo de planos de saúde e prestação de serviços é constituído por
pessoas físicas, sejam individuais ou famílias, e por pessoas jurídicas: empresas, escolas,
entidades, universidades, associações, sindicatos. O mercado alvo da Unimed VS são as
empresas de grande porte. A delimitação territorial é compulsória, abrangendo os municípios do
Vale do Sinos: Novo Hamburgo, São Leopoldo, Campo Bom, Estância Velha, Ivoti, Dois Irmãos,
Portão, Presidente Lucena, Lindolfo Collor, Morro Reuter e Santa Maria do Herval. É delimitada
pelas singulares do sistema Unimed: Nordeste; Encosta da Serra; Vale do Caí e Porto Alegre.
2) Os principais clientes estão descritos na Figura P1/5.
4% 4% 4%
36%
14%
10%
0%
27%
1% 0,2% 0% 0% 0% 0%
9%
26%
4%
57%
4%
0%
1º Grau
Incompleto
1º Grau
Completo
2º Grau
Incompleto
2º Grau
Completo
Superior
Incompleto
Superior
Completo
Pós
Incompleto
Pós Completo Mestrado Doutorado
Força de Trabalho Liderança
C) SÓCIOS E MANTEDEDORES OU INSTITUIDORES
D) FORÇA DE TRABALHO
E) CLIENTES E MERCADOS