Page 15 - RG 2012 - Relatório da Gestão - Unimed Vale do Sinos/RS
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Perfil
Unimed (RS) Vale do Sinos | Relatório da Gestão 2012 |
15
Figura P5/2 -
Principais Equipes de Apoio da Gestão UVS
ÁREAS ENVOLVIDAS
PRINCIPAIS EQUIPES
RESPONSÁVEL
OBJETIVO ESPECÍFICO
Diretoria
Processos
Segurança
R.S.E
Pessoas
Finanças
Administrativo
Enfermagem
Regulamentação
Rel. Corportivo
NDH
Mercado
Med. Preventiva
TI
SO
Secret. Exec.
Farmácia
Logística e Ativo
Comitê de Certificações
Coordenador da área de Processos e
Organização
Desenvolver e implementar novas práticas de
gestão à luz dos critérios de excelência
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Comitê Gestor de Riscos
Coordenador da área de Riscos e
Segurança da Informação
Analisar, definir, melhorar e implementar políticas e
processos relacionados aos riscos mais
significativos da UVS
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Comitê de Segurança da
Informação
Coordenador da área de Riscos e
Segurança da Informação
Analisar, definir, melhorar e implementar políticas e
processos relacionados à segurança da informação
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Comitê de Conduta
Coordenador da área de Gestão de
Pessoas
Tratar as denúncias relacionadas a questões éticas
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Comitê de
Responsabilidade Social
Coordenador da área de
Responsabilidade Social Empresarial
Analisar, definir, melhorar e implementar projetos,
ações e processos relacionados à sustentabilidade
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Programa de Ideias
Coordenador da área de Processos e
Organização
Incentivar a criatividade e experimentação,
proporcionando umambiente para desenvolvimento
de ideias para melhoria de processos e produtos
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Auditores Internos
Coordenador da área de Processos e
Organização
Apoiar o controle das práticas estabelecidas nos
processos UVS
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Time de Melhoria/Líderes
da Excelência
Coordenador da área de Processos e
Organização
Disseminar e estimular a cultura de excelência
(melhoria e aprendizado) em toda a UVS
APOIO PLANEJAMENTO OUREALIZAÇÃO DA GESTÃO
Todas as áreas
