A Unimed Araçatuba realizou o 2º Encontro com RHs de 2026, iniciativa voltada ao relacionamento com empresas clientes e ao fortalecimento da parceria com profissionais da área de Gestão de Pessoas. O evento reuniu representantes de 23 empresas e 76 profissionais em uma manhã dedicada ao aprendizado, à atualização e ao compartilhamento de boas práticas relacionadas à saúde, gestão e desenvolvimento humano.

Planejado para oferecer conteúdos alinhados aos desafios atuais das organizações, o encontro contou com a participação de especialistas convidados, que abordaram temas relacionados à liderança, inovação, inteligência artificial e às transformações nas relações de trabalho. A abertura foi realizada pelo presidente da Unimed Araçatuba, Dr. Flávio Garbelini, que apresentou um panorama sobre o Sistema Unimed, destacou a atuação da cooperativa na região e reforçou a importância da aproximação com as empresas parceiras.

“Momentos como este fortalecem a nossa relação com as organizações que confiam na Unimed Araçatuba para cuidar da saúde de seus colaboradores. Nosso propósito vai além da assistência médica: buscamos contribuir para a promoção da qualidade de vida, do bem-estar e para o desenvolvimento das empresas da nossa região”, destacou o presidente.

Liderança e inteligência artificial em tempos de transformação

Um dos destaques da programação foi a palestra da especialista em diagnóstico e desenvolvimento humano Ana Claudia Carnelossi, com o tema “Liderança Ambidestra: como equilibrar performance, inovação e Inteligência Artificial em tempos de mudança”. Durante a apresentação, a especialista abordou os desafios enfrentados pelas lideranças diante de um cenário de rápidas transformações, destacando a necessidade de equilibrar resultados, capacidade de inovação e adaptação às novas tecnologias.

A palestra trouxe reflexões sobre o papel dos líderes na construção de ambientes mais colaborativos, preparados para mudanças e capazes de integrar novas ferramentas, como a inteligência artificial, ao desenvolvimento das equipes.

Aspectos jurídicos e impactos para as organizações

Na sequência, os advogados Dr. Bruno Bigoto e Dra. Rebeca Fabris conduziram a palestra “Jornada de Trabalho de 40 Horas: perspectivas jurídicas, impactos empresariais e estratégias de adequação”. Os especialistas apresentaram uma análise sobre os possíveis impactos da proposta de redução da jornada de trabalho, abordando aspectos jurídicos, operacionais e estratégicos para as empresas, além de discutir caminhos para uma eventual adequação pelas organizações.

Fortalecimento das parcerias

O Encontro com RHs integra as ações da Unimed Araçatuba para aproximar a cooperativa de seus clientes empresariais, promovendo espaços de diálogo e desenvolvimento profissional. A iniciativa reforça o compromisso da Unimed Araçatuba em atuar como uma parceira estratégica das empresas, contribuindo não apenas com soluções em saúde, mas também com conteúdos que apoiam a gestão, a valorização das pessoas e a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e preparados para o futuro.