A UNIMED CL comprometida com a sustentabilidade e inovação entende que estratégias baseadas em práticas éticas e excelência nos relacionamentos com as partes interessadas garantem a sustentabilidade do negócio, integridade e mitigação dos riscos. Para a concretização deste cenário, desde janeiro de 2021, conta com o  setor de Governança, Riscos e Controles Internos, entregando  valores econômicos, sociais e ambientais.

Governança corporativa é um sistema formado por princípios, regras, estruturas e processos pelo qual as organizações são dirigidas e monitoradas, com vistas à geração de valor sustentável para a organização, para seus sócios e para a sociedade em geral. Esse sistema baliza a atuação dos agentes de governança e demais indivíduos de uma organização na busca pelo equilíbrio entre os interesses de todas as partes, contribuindo positivamente para a sociedade e para o meio ambiente" Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa - IBGC - 6ª edição.

Para entrar em contato com o setor, envie e-mail para: governanca@unimedcl.com.br

Diretor Presidente

Dr Nilson Albuquerque Júnior

Diretor Administrativo e Financeiro

Dr Sebastião Alves de Souza Júnior

Diretora de Negócios e Saúde Integral

Drª Jane Elizabeth Vieira da Costa Sarmento

Conselho de Administração

Conselheiro Vogal: Dr. Arnaldo Jonas Pimentel Seleiro
Conselheiro Vogal: Dr. Carlos de Lima Maia
Conselheiro Vogal: Dr. Frederico Cruz Emrich
Conselheiro Vogal: Dra. Lúcia Helena Sant`Ana Haikal
Conselheiro Vogal: Dr. Sandro Del Franco Martins

 

Conselho  Ético Técnico

Efetivo: Dr Ângelo Maurício da Silva Simões
Efetivo: Dr. Antônio Rafael Alves
Efetivo: Dr. Denerson Bruno
Suplente: Dr. Armando Marques de Oliveira
Suplente: Dr. Henrique Menezes Freire
Suplente: Dra. Nívia Olímpia Barbosa Silva
 

Conselho Fiscal

Efetivo: Dra. Alice Ananias dos Santos Mangualde
Efetivo: Dra. Cilene de Oliveira Rocha
Efetivo: Dr. Genival Lourenço de Almeida 
Suplente: Dra. Alcy Silveira de Alcântara
Suplente: Dra. Julimara Ribeiro da Silva
Suplente: Dr. Flávio Augusto Silva Fernandes

 Governança Corporativa

Baseada nos princípios do Cooperativismo que é sua essência,  nas boas práticas e nos princípios universais de Governança Corporativa: conformidade, transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa, herdados ao longo do tempo, a UNIMED CL incentiva e monitora os seus processos garantindo assim a qualidade da gestão da organização, cumprindo as políticas corporativas aprovadas, estando em conformidade com a Segurança da Informação e  Proteção de Dados e entregando uma melhor experiência aos seus beneficiários, investindo cada dia mais no jeito de cuidar Unimed.

Pilares da Governança Corporativa

Transparência - consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. Não deve se restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem a preservação e a otimização do valor da organização;

Equidade - caracteriza-se pelo tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas;

Prestação de contas - os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis;

Responsabilidade Corporativa - os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional, etc) no curto, médio e longo prazos.

Sustentabilidade - zelar pela viabilidade econômico-financeira da organização, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e operações, e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, natural, reputacional) no curto, médio e longo prazos. Nessa perspectiva, compreender que as organizações atuam em uma relação de interdependência com os ecossistemas social, econômico e ambiental, fortalecendo seu protagonismo e suas responsabilidades perante a sociedade.
Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa - IBGC - 6ª edição.


(Fonte: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa - IBGC)

Órgãos de Governança Corporativa na Unimed CL  

Assembleia Geral
Conselho Fiscal
Conselho de Administração
Diretoria Executiva
Conselho Ético Técnico
Junta Eleitoral
Auditoria Contábil Independente
Auditoria Médica
Ouvidoria
Estrutura organizacional

COMITÊS TÉCNICOS INSTITUCIONAIS
Comitê de Especialidades
Comitê de Auditoria Interna (CAD)
Comitê de Ética (CE)
Comitê de Governança, Riscos e Compliance (CGRC)
Comitê de Privacidade (CP)
Comitê Gestor da Qualidade (CGQ)
 
GRUPOS TÉCNICOS (GTs)
Grupo Técnico de Políticas (GTP)
Grupo Técnico de Sustentabilidade (GTS)
Grupo Técnico de Gestão da Satisfação dos Clientes (GT-GSC)

PARTES INTERESSADAS
Na UNIMED CL as partes interessadas (stakeholders) são: Beneficiários, Cooperados, Empregados, Órgãos reguladores, Operadora, Fornecedores.