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A Unimed Ponta Grossa promoveu na tarde desta terça-feira (29), a primeira edição do GRC Day, evento que faz parte do Programa de Integridade da cooperativa. O objetivo é de reunir os colaboradores, cooperados, fornecedores e prestadores de serviço em saúde para compartilhar e aprimorar o conhecimento em gestão de riscos, proteção de dados e compliance.
Os encontros do GRC Day acontecem mensalmente e no formato online com o intuito de conectar informações, valores organizacionais, engajamento e fortalecer a disseminação da cultura de riscos. Para o coordenador de Governança Corporativa, Riscos e Compliance, Fabio Texeira, os ‘riscos’ fazem parte do dia a dia das empresas e dos profissionais. “Por isso, é importante não só falar sobre o tema, mas refletir olhando a realidade que estamos inseridos, quais riscos e ameaças estamos expostos e quais barreiras, controles e ações temos para que os ‘riscos’ não impactem negativamente a organização, atividades e rotinas que fazemos parte.” analisa Fabio.
A capacidade de gerenciar riscos tornou-se um diferencial para que as empresas tomarem decisões com mais confiança. O coordenador de Governança Corporativa, Riscos e Compliance, Fabio Texeira explica que existem metodologias consolidadas no mercado, no entanto, mesmo de forma simples é possível iniciar-se este trabalho com pequenos passos. Confira as principais dicas abaixo:
Como que as instituições podem evitar os riscos e mapeá-los?
Entre os principais riscos elencados pelo especialista, estão os:
- Riscos financeiros;
- Riscos operacionais;
- Riscos estratégicos e de imagem;
- Riscos de crédito e mercado;
- Riscos legais e de compliance
- Riscos cibernéticos e entre outros;
O GRC Day acontece uma vez por mês, de forma remota e com a duração de 30 minutos para discutir temas relacionados a proteção de dados, gestão de riscos e compliance dentro das organizações. “Tudo é feito de forma interativa e objetiva para incentivar a participação de todos os envolvidos com a cooperativa.”, relata o coordenador.
Uma publicação compartilhada por Unimed (@unimedbr) em 15 de Nov, 2017 às 1:01 PST