Com o mercado cada vez mais competitivo, é necessário se adaptar às constantes mudanças a fim de encontrar novas possibilidades para a sustentabilidade dos negócios. O movimento de inovação dentro da Unimed Ponta Grossa iniciou em 2017 e, em 2020, passou a integrar os valores da cooperativa.

Em 2018, foi criado o Time de Inovação, com colaboradores de áreas diversas, que iniciou o processo de transformação cultural e adequação do ambiente institucional para concepção, desenvolvimento e materialização de ideias e projetos inovadores.

Atualmente, a Unimed Ponta Grossa conta com três frentes de inovação com o intuito de agregar valor a beneficiários, cooperados, colaboradores e sociedade.