Nossa Conduta

 A Unimed Regional Jaú usa o código de conduta do Sistema Unimed. O documento aborda temas de prevenção de assédio moral e sexual, direitos humanos, proibição de trabalho escravo e infantil e questões ligadas à corrupção, entre outros temas. Além do que, possui um canal de denúncias divulgado para todos. O descumprimento deste documento e das normas do ambiente de trabalho poderá acarretar medidas disciplinares de acordo com as políticas de Segurança do Paciente, Gestão Ambiental, Comunicação Institucional, Gestão, Avaliação e Qualificação de Fornecedores, Biossegurança, Consentimento Livre e Esclarecido, Atendimento com Dignidade e Respeito às Crenças, Limitações e Escolhas, Dimensionamento do Quadro de Colaboradores, Gestão Financeira, Avaliação de Desempenho, Condições para Admissão de Novos Empregados, Desenvolvimento de Lideranças, Desenvolvimento Individual - PDI, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Gestão da Qualidade, NEC, Acolhimento Psicológico ao Colaborador, Critérios de Uso Seguro Definidos para os Sistemas de Informática, Gestão de Análise de Investimento, ESG Sistema Unimed, Desenvolvimento Individual, Desligamento de Colaboradores, Cartilha de Orientação ao Paciente e Seus Familiares (direitos, deveres, regras institucionais e segurança do paciente) e Cartão de Alta do Recém-Nascido, por comprometer a reputação e a imagem da cooperativa e do Sistema Unimed.

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