O número de benefícios previdenciários relacionados a transtornos mentais e comportamentais mais que dobrou no Brasil entre 2019 e 2024, passando de 235.935 para 481.476, um crescimento de 104,07% em cinco anos. O dado foi um dos pontos apresentados pelo diretor titular do Ciesp Sorocaba, Rodrigo Figueiredo, durante a segunda edição do Open House Ciesp, realizado nesta quinta-feira (24) pelo Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp), Regional Sorocaba, em parceria com a Unimed Sorocaba.

O encontro, com o tema "Desmistificando a NR-1, pela visão legal e da saúde", reuniu empresários, profissionais de Recursos Humanos e representantes do setor industrial para discutir os novos desafios da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) e a necessidade de ampliar o olhar das empresas para os riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

Segundo Figueiredo, os números mostram que o mercado de trabalho está diante de uma nova realidade e que o papel das empresas vai além das exigências da norma. "O nosso objetivo aqui como Ciesp não é apenas que vocês aprendam mais sobre a norma regulamentadora. Vocês vão aprender, não tenho dúvida disso. Mas, principalmente, que a gente debata e entenda cada vez mais que existe um movimento dentro e fora das nossas empresas. As pessoas estão mudando, as relações de trabalho estão mudando e, com isso, precisamos estar atentos a sinais que antes não eram percebidos. O desafio das empresas é entender esse novo momento e transformar essa percepção em ambientes de trabalho melhores e mais saudáveis", destacou.

Parceria Unimed Sorocaba

Durante a abertura do evento, Gustavo Ribeiro Neves, presidente da Unimed Sorocaba, ressaltou a importância de discutir a saúde mental no ambiente profissional, especialmente em setores nos quais os trabalhadores lidam diariamente com situações de alta complexidade. "Esse é um tema muito importante, especialmente com relação à saúde mental em ambientes de trabalho e, na área da saúde, isso é mais relevante ainda. É gente que precisa estar bem para cuidar de gente que está doente", afirmou.

Médico especialista em oncologia infantil, Neves destacou ainda a importância da parceria com o Ciesp Sorocaba. "Nossa missão é cuidar de pessoas com excelência e a saúde mental dos profissionais é parte fundamental desse processo. Essa parceria com o Ciesp nos permite ampliar essa discussão e levar para as empresas um olhar que integra saúde, prevenção e qualidade das relações de trabalho", disse.

A programação contou também com a participação da médica de família e comunidade Fernanda Monteiro, head de Saúde da ViBe Saúde, e da advogada trabalhista empresarial e psicanalista Andrea Valio, diretora do Departamento Jurídico do Ciesp (Dejur) e coordenadora do Núcleo de Assuntos Jurídicos e do Núcleo de Relações Humanas do Ciesp Sorocaba.

Ao abordar a questão pela perspectiva da saúde, Fernanda destacou que o adoecimento mental é resultado de um processo que pode se desenvolver gradualmente e que, por isso, a prevenção precisa estar associada à identificação dos fatores que contribuem para esse processo. "A avaliação dos riscos psicossociais precisa considerar o contexto em que o trabalhador está inserido. O adoecimento não acontece de forma repentina, mas é resultado de um processo gradual. Por isso, é fundamental mapear os riscos e atuar de forma preventiva", explicou.

A especialista também ressaltou a importância de usar instrumentos cientificamente validados para avaliar os fatores psicossociais e estabelecer uma relação entre as condições de trabalho e os impactos sobre a saúde dos trabalhadores.

NR-1 exige integração das ações

Pela perspectiva jurídica, a advogada Andrea Valio destacou que muitas empresas já desenvolvem iniciativas relacionadas à prevenção e ao bem-estar dos trabalhadores, como políticas internas, canais de denúncia, treinamentos e pesquisas de clima, mas o desafio está em integrar essas ações ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Segundo ela, a inclusão dos fatores de risco psicossociais na NR-1 amplia a responsabilidade das organizações na identificação, na avaliação e no controle desses fatores. "Muitas empresas já têm iniciativas relacionadas à prevenção, mas o desafio está em integrar essas ações e estruturá-las dentro da gestão de riscos", afirmou.

No encerramento, o diretor titular do Ciesp Cotia, Carlos Del Nero, compartilhou com os participantes um depoimento pessoal sobre sua trajetória de 20 anos como paciente oncológico e apresentou uma iniciativa de apoio ao Grupo de Pesquisa e Assistência ao Câncer Infantil (Gpaci), de Sorocaba. Del Nero transformou a própria experiência em dois livros, que relatam aprendizados e desafios enfrentados durante o tratamento.

O diretor do Ciesp Sorocaba anunciou que a sede da regional será um ponto de venda oficial das obras, que têm 100% da renda destinada ao Gpaci. "Os recursos arrecadados com a venda dos livros serão destinados a uma ação específica do Gpaci: a ampliação da sala de atendimento para nove leitos, permitindo oferecer melhores condições de recuperação aos pacientes que passam por procedimentos cirúrgicos", explicou.

Os interessados podem entrar em contato com o Ciesp Sorocaba pelos telefones (15) 4009-2900 e (15) 99178-5674. A sede fica na avenida Eng. Carlos Reinaldo Mendes, 3260, Alto da Boa Vista. Outras informações no site www.ciespsorocaba.com.br.