Programa de Desenvolvimento Humano e Organizacional

O que é o Programa de Desenvolvimento Humano e Organizacional (PDHO) e como acessá-lo?

1) O PDHO é um conjunto integrado de conhecimentos necessários para o desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes requeridas para o desempenho das atividades profissionais no Sistema Unimed/SP (unindo conhecimento teórico e desenvolvimento prático).

2) Foi pensado para colaborar com o aprendizado contínuo do colaborador, sem perder de vista as necessidades do Sistema Unimed.

3) Tem caráter macro e genérico – pode ser adaptado a cada realidade.

4) Pode ser acessado e baixado por qualquer Unimed do estado de SP via portal: www.unimedfesp.coop.br/institucional/desenvolvimento-humano-e-organizacional

Sistema Unimed

O Sistema Unimed, por ser um modelo cooperativista, possui algumas especificidades. Entendendo a Unimed e seus diversos negócios:
 

Negócio Institucional: representação política, promoção da integração e assessoramento técnico-administrativo às Unimeds associadas.
Negócio Operadora: operar planos de saúde a fim de prestar serviços de qualidade aos beneficiários, promovendo assistência à saúde e prevenindo a doença, por meio do cooperativismo de trabalho médico.
Negócio Prestadora: prestação de serviços de saúde (autorizada por entidade de classe, de profissão regulamentada) em sua área de atuação. Por não serem operadoras de planos de saúde, não necessitam de registros legais na ANS.
Serviços de Saúde: atendimento à saúde do beneficiário, incluindo assistência domiciliar.
 

Trilhas de aprendizagem
 

Envolvidos:

Allan Kern
Aliane Rizzo
Amanda Carvalho
CAS Estratégico (Comitê Técnico de Atenção à Saúde – grupo estratégico)
Carla Ribeiro
Dr. Christian Castilho
Geraldo Trindade
Jeferson Lima
João Carlos Pinto
José Gabriel Pesce
Karen Aoki
Lucas Cavichioli
Luciana de Souza Silva
Marcelo Azevedo de Almeida
Marcelo Zobaran
Dr. Mário Arthur Bueno
Minoru Ueda
Nemízio Souza
Priscila Ohira
Suzan Osis
Teresa Rocco
Verônica Gonçalves
Verônica Nery